Распределение прибыли и дохода

Министерство образования Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

ГОУСПО « Йошкар-Олинский технологический колледж»

РЕФЕРАТ

По дисциплине: Экономическая организация

на тему: « РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ И ДОХОДА »

Выполнила:

Студентка группы КМ-21

Липина Ю.И

Проверила: Орлова Л.Б.

Йошкар-Ола

2011

Содержание

Введение 2

1. Прибыль как элемент распределения 3

2. Доходы как элемент распределения 8

3. Финансовое планирование как метод распределения 11

Заключение 13

Список литературы 14

ВВЕДЕНИЕ

Прибыль является конечным финансовым результатом пред­принимательской деятельности предприятий и в общем виде пред­ставляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а в целом по предприятию представляет разницу между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе пред­принимательской деятельности. На уровне предприятия чистый доход принимает форму прибыли. Прибыль как главный результат предпринимательской деятельности обеспечивает потребности самого предприятия, его работников и государства в целом.

Наряду с показателями прибыли в настоящее время большое вни­мание уделяется понятию «доходы предприятия (организации)», которые являются исходной базой для исчисления показателей прибыли и в том числе налогооблагаемой прибыли.

Доходами организации, согласно бухгалтерскому учету, счита­ется увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и (или) погашения обя­зательств, приводящего к увеличению капитала этой организации, за исключением вкладов участников (собственников имущества).

Цель данной работы заключается в рассмотрении основных направлений распределения прибыли и доходов предприятия, а также методов, с помощью которых происходит распределение.

Предметом изучения являются прибыль и доходы предприятия.

1. Прибыль как элемент распределения

Предприятия реализуют свою продукцию потребителям, полу­чая за нее денежную выручку. Однако это еще не означает получе­ние прибыли. Для выявления финансового результата необходимо сопоставить выручку с затратами на производство продукции и ее реализацию, т. е. с себестоимостью продукции. Предприятие по­лучает прибыль, если выручка превышает себестоимость; если вы­ручка равна себестоимости, то удалось лишь возместить затраты на производство и реализацию продукции и прибыль отсутствует; если затраты превышают выручку, то предприятие получает убы­ток, т. е. отрицательный финансовый результат, что ставит его в сложное финансовое положение, не исключающее и банкротство.

Прибыль — основной источник финансовых ресурсов предприятия, связанный с получением валового дохода. Валовой доход предприятия -выручка от реализации продукции (работ, услуг) за вычетом материальных затрат, т. е. включающий в себя оплату труда и прибыль. Связь между себестоимостью, валовым доходом и прибылью предприятия приведена на рис. 1.1.

Рис. 1.1. Связь между себестоимостью, валовым доходом и прибылью предприятия

Конечный финансовый результат (валовая прибыль или валовой убыток) слагается из финансового результата от реализации про­дукции (работ, услуг), основных фондов и иного имущества предпри­ятия и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.

Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) оп­ределяется как разница между выручкой от реализации в действующих ценах без НДС и акцизов и затратами на производство и реализацию продукции. Предприятия, осуществляющие экспортную деятельность, при начислении прибыли из выручки от реа­лизации продукции исключают экспортные тарифы (рис. 1.2).

Рис. 1.2. Прибыль от реализации продукции

Распределение прибыли предприятия в самом общем виде пред­ставлено на рис. 1.3. Существует и более простой вариант ис­пользования чистой прибыли, когда не образуются плановые фонды накопления и потребления. Однако на крупных предприятиях их наличие помогает рационально распределять финансовые средства и осуществлять контроль за их эффективным использованием.

Фонд накопления, образуемый за счет прибыли, используется на приобретение и строительство основных фондов производст­венного и непроизводственного назначения и осуществление других капитальных вложений, которые не носят безвозвратный характер. Часть средств фонда накопления, направленная на долго­срочные инвестиции, не расходуется безвозвратно. Вместо потра­ченных денежных средств, которые числились в активе баланса на расчетном счете, появляется эквивалентная стоимость другого имущества, созданного на эти средства и также отраженного в активе баланса, но подругой статье (например, «Основные сред­ства», «Нематериальные активы» и др.).

Рис. 1.3. Распределение прибыли предприятия

Кроме того, за счет фонда накопления финансируются расходы, которые носят безвозврат­ный характер:

на проведение научно-исследовательских работ;

на природоохранные мероприятия;

расходы сверх установленных норм включения в себестои­мость для налогообложения (повышение квалификации, командировочные представительские расходы, проценты за кредит и др.);

расходы по выпуску ценных бумаг;

взносы по созданию других предприятий;

уплата штрафных санкций в случае сокрытия (занижения) прибыли, нарушения требований по охране окружающей среды и ряд других расходов.

Для контроля за движением средств рекомендуется в составе фонда накопления разделять фонд накопления образованный и фонд накопления использованный.

Фонд потребления используется на финансирование социальных нужд и материальное стимулирование работников: выплату пре­мий, не связанных с производственными показателями (за долголетний труд, в связи с юбилеем и др.); оказание материальной помощи; оплату путевок, лечения, медикаментов для работников и членов их семей и др. Расходы по фонду потребления носят без­возвратный характер.

Резервный фонд предназначен для покрытия непредвиденных по­терь, вызванных стихийными бедствиями, и балансовых убытков.

Формирование резервных фондов в акционерных обществах и сов­местных предприятиях имеет некоторые особенности, связанные с исключением из налогообложения части прибыли, направляемой в резервный фонд:

размеры резервного фонда должны соответствовать учре­дительным документам;

отчисления в резервный фонд акционерного общества не должны быть меньше 15%, а в резервный фонд совместного предприятия — не меньше 25% уставного капитала. Именно в этих размерах происходит уменьшение налогооблагаемой прибыли, но не более чем на 50%.

Верхний предел величины резервного фонда не установлен. Однако, учитывая ограниченный характер использования средств, вряд ли целесообразно создавать резервный фонд, намного превы­шающий суммы, подпадающие под льготы при налогообложении прибыли.

Фонд социальной сферы целесообразно создавать, когда предпри­ятие имеет на балансе несколько объектов непроизводственного назначения, чтобы не смешивать средства на их содержание с рас­ходами по фонду потребления.

Предприятия, осуществляющие экспорт своей продукции, а также организации, не являющиеся экспортерами, но проводящие прибыльные валютные операции на финансовом рынке, могут со­здавать фонды валютных отчислений.

Распределение части чистой прибыли между учредителями (ак­ционерами) производится в соответствии с учредительными доку­ментами и на основе действующего законодательства (порядок выплаты дивидендов по обыкновенным и привилегированным акциям, величина процентов по облигациям и др.). Часть прибыли может остаться нераспределенной. Нераспределенная прибыль присоединяется к уставному капиталу предприятия.1

2. Доходы как элемент распределения

Доходы подразделяются на доходы от обычных видов деятельности и прочие поступления (доходы, отличные от доходов от обычных видов деятельности). К прочим поступлениям относятся:

операционные доходы;

внереализационные доходы;

чрезвычайные доходы.

Организация самостоятельно признает поступления доходами от обычных видов деятельности или прочими поступлениями, исходя из Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организаций». Классификация доходов и их состав представлены в табл. 2.1. Основными видами доходов являются доходы от обычных видов деятельности и операционные. Основным доходом является вы­ручка от продаж, которая включает суммы денежных средств, поступившие в счет оплаты продукции (товаров, выполненных работ, оказанных услуг) и (или) величина дебиторской задолжен­ности.

Таблица 2.1.

Классификация доходов и их состав

Продолжение таблицы 2.1.

Бухгалтерский учет существенно отлича­ется от налогового учета. Поэтому прибылью для целей налогообло­жения является доход, уменьшенный на величину произведенных расходов, определяемых в соответствии с Налоговым кодексом РФ.

К доходам относятся:

доходы от реализации продукции (работ, услуг), имущества
и имущественных прав;

внереализационные доходы.

Доходом от реализации является:

выручка от реализации товаров (работ, услуг) как собственного производства, так и ранее приобретенных;

выручка от реализации имущества (включая ценные бумаги) и имущественных прав.

Внереализационными дохо­дами, согласно Налоговому кодексу РФ, являются:

доходы от долевого участия в других организациях;

доходы от операций купли-продажи иностранной валюты;

доходы в виде штрафов, пени и (или) иных санкций за нарушение договорных обязательств, а также сумм возмещения убытков или ущерба;

другие доходы.

3. Финансовое планирование как метод распределения

В современных условиях предприятие с помощью финансового плана само определяет направления использования прибыли, ос­тающейся в его распоряжении после уплаты налогов. Цель состав­ления финансового плана — определение возможных объемов финансовых ресурсов, капитала и резервов на основе прогнозиро­вания величины финансовых показателей.

Важным моментом финансового планирования является его стратегия, т. е. определение центров доходов (прибыли) и центров расходов хозяйствующего субъекта. Центр дохода хозяйствующего субъекта — это его подразделение, которое приносит ему максимальную прибыль. Центр расходов — это подразделение хозяйствующего субъекта, являющееся малорентабельным или вообще «коммерческим, но играющее важную роль в общем производственно-торговом процессе. Например, в западных странах многие фирмы придерживаются правила «двадцать на восемьдесят», т. е. 20 % затрат капитала должны давать 80% прибыли. Следовательно, остальные 80% вложений капитала приносят только 20% прибыли. Финансовое планирование на предприятиях осуществляется на 5 лет, год или квартал. В соответствии с этим существуют перспективные (стратегические, в том числе 5-летние), текущие и оперативные планы. Перспективный финансовый план определяет важнейшие показатели, пропорции и темпы расширенного воспроизводства. Пятилетний план - это главная форма реализации целей и задач развития предприятий, стратегии инвестиций и предполагаемых накоплений. Перспективный финансовый план обычно является коммерческой тайной предприятия.

Текущее финансовое планирование включает в себя годовой баланс доходов и расходов, сметы образования и расходования фондов денежных средств: фонда оплаты труда; фонда средств, вправляемых на развитие и совершенствование производства (фонда накопления); фонда средств, направляемых на социальные нужды; резервных и других фондов. Текущие финансовые планы разрабатываются на основе перспективных планов путем их конкретизации и детализации. Производится конкретная увязка каждого вида вложений или фонда и источника их финансирования. Оперативное финансовое планирование заключается в составлении и использовании платежного календаря — подробного финансового документа, отражающего оперативный денежный оборот предприятия. Поскольку весь оборот проходит через расчетный, текущий, валютный и ссудные счета, то в нем представлено движение денежных средств по их поступлению и использованию. Платёжный календарь обеспечивает оперативное финансирование, выполнение расчетных и платежных обязательств, фиксирует происходящие изменения в платежеспособности предприятия, позволяет отслеживать состояние собственных средств, а также привлекать в необходимых случаях банковский или коммерческий кредит. Составление и использование платежного календаря является реализацией распределительной и контрольной функций финансов предприятия. При сравнении квартальных платежных календарей выявляются тенденции и проблемы в деятельности предприятия. Результаты анализа используются для разработки очередного текущего финансового плана.1

Заключение

Прибыль, как уже отмечалось, является основным фактором экономического и социального развития не только для предпри­ятия, но и для экономики страны в целом. Поэтому экономически обоснованное планирование прибыли на предприятиях имеет важ­ное значение. Прибыль (убыток) планируется раздельно по видам, а именно:

от продажи продукции и товаров;

от реализации прочей продукции и услуг нетоварного харак­тера;

от реализации основных средств;

от продажи другого имущества и имущественных прав;

от оплаты выполненных работ и оказанных услуг и т. д.;

от внереализационных операций.

Законода­тельно распределение прибыли регулируется лишь в той ее части, которая поступает в бюджеты разного уровня в виде налогов и других обязательных платежей. В соответствии с законодатель­ством налогооблагаемая прибыль за вычетом всех налогов на при­быль, полученную от различных форм хозяйственной деятельности, называется чистой прибылью, которая остается в распоряжении предприятия, используется им самостоятельно и направляется на дальнейшее развитие предпринимательской деятельности.

Список литературы

Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005. - 528 с. - (Высшее образо­вание).

Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская): Учебник для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 795 с.

Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 718с.

Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 601 с. – (Высшее образование).

Чуев И.Н., Чечевицина Л.Н. ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп., 2006. – 416 с.

1 Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005. - 528 с.

1 Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005. - 528 с.