по Владимирской области
Андреева Н.В., Нефедова
А.А., ВлГУ
Проблемы
занятости и безработицы – ключевые социально-экономические проблемы развития
любого государства.
Безработица
– один из главных рисков, сопутствующих человеку в любой стране. Она причиняет
обществу громадный экономический урон и тяжелые социально-психологические,
политические и нравственные потери.
Положение
с занятостью населения в Российской Федерации определяется воздействием двух
групп факторов. С одной стороны, новыми формами проявления экономической
активности населения, в основе которых лежат коренные изменения в формах
собственности и социально-трудовых отношениях. С другой стороны, почти двойное
и тройное снижение основополагающих экономических показателей послужило главной
причиной уменьшения спроса на труд, сокращения численности занятых, появления
безработицы и вынужденной неполной занятости.
Уменьшение
потребности в работниках носит
структурно-регрессивный характер, затрагивая в наибольшей степени специалистов
и рабочих в обрабатывающих и наукоемких производствах, а также
социально-ориентированных слоях.
Профессионально-квалификационная
структура работающего населения в России демонстрирует явную неэффективность
распределения трудовых ресурсов.
Основной
контингент безработных составляют молодежь, женщины, инвалиды, демобилизованные
военнослужащие.
Негативные
процессы 90-х годов отразились на качестве рабочей силы. В настоящее время по
индексу развития человеческого потенциала Россия занимает 60-е место в мире.
Нарастающая
глобализация экономики, предстоящее вступление России в ВТО, рост конкуренции
товаров и услуг обуславливают необходимость принятия опережающих мер по
использованию преимуществ глобализации и предотвращению ее негативных
последствий.
Политика
регулирования занятости должна задействовать весь комплекс факторов,
определяющих успех трудовой деятельности людей: стабильность занятости, размер
заработка, рост профессионального мастерства и продвижение по служебной
лестнице.
Именно
эффективная занятость является наивысшим достижением и важнейшим условием
эффективной экономики.
Экономическая
эффективность представляет собой результативность экономической деятельности,
экономических программ, внедрения высоких технологий и достижений науки и иных
мероприятий.
Управление
занятостью как система есть совокупность общих, основных, специальных и частных
функций, осуществляемых в различных масштабах времени, охватывающих весь
комплекс структурных подразделений и процессов деятельности управляемого
объекта.
Конструирование
системы оценок эффективности систем
управления занятостью населения должно отталкиваться от сравнительных подходов,
во-первых, с поставленными целями, а во-вторых, с затратами ресурсов.
Еще
на этапе разработки или совершенствования системы управления занятостью
населения необходимо ставить задачи поиска таких вариантов и программных мер,
чтобы на единицу затраченных ресурсов обеспечить максимум эффекта – услуг,
оказываемых гражданам.
Во
всем мире проблема эффективной организации работы органов государственной
службы занятости, так же как и в России, связана с вопросами подотчетности и ее
взаимоотношений с заинтересованными сторонами на политическом уровне.
Проблема
отношений управления является важнейшей в теории управления.
Системный
характер управления занятостью требует
системного подхода к исследованию управленческих систем занятости и к
организации их функционирования.
Федеральная
служба по труду и занятости как федеральный орган исполнительной власти
осуществляет правоприменительные функции в сфере труда, занятости и
альтернативной гражданской службы, функции по контролю и надзору за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
Планирование
и оценка эффективности работы территориальных центров занятости населения на
протяжении всего периода существования государственной службы занятости
населения относились к числу наиболее сложных и болезненных проблем
управленческой деятельности региональных органов службы занятости.
Традиционно
итоги деятельности государственных учреждений центров занятости населения
оцениваются по результатам выполнения заданий по программе содействия занятости
населения на соответствующий период, а также результатам сравнительного анализа
расчетных величин параметров, определенных как наиболее значимые для
соответствующего периода времени.
В
настоящее время во Владимирской области работают 17 государственных учреждений
центров занятости населения городских округов и муниципальных центров.
Уровни
социально-экономического развития городов и районов Владимирской области крайне
неоднородны. Соответственно, в территориальном разрезе ситуация на рынках труда
по-прежнему значительно отличается от ситуации в среднем по области.
Другие работы по теме:
Итоги деятельности Агентства по занятости населения Пермского края за 2009 год
Итоги деятельности Агентства по занятости населения Пермского края за 2009 год Ситуация на рынке труда Пермского края в 2009 г. характеризовалась следующими тенденциями. Наряду со снижением занятости населения с апреля отмечается повышение спроса экономики на рабочую силу: в течение года в территориальные органы краевой службы занятости населения работодателями было заявлено
Типы экономических систем
СОДЕРЖАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ 2 Введение 3 Традиционная система 4 Административно-командная система (централизованно-плановая) 5 Рыночная система 7 Свобода экономической инициативы как гарантия правового государства. 7
Рынок труда в Кыргызстане
Будущее рынка труда Кыргызстана сновной проблемой трудоустройства в нашей республике по-прежнему остается нехватка вакантных рабочих мест, это связано, в первую очередь с состаянием экономики. Тем не менее, службы занятости в регионах совместно с государственными администрациями проводят ряд мероприятий, нацеленных на увеличение численности трудоустроенных путем совместной работы с работодателями, создание банка данных о специалистах определенной профессии, проведение ярморок вакансий и многое другое.
Содействие эффективной занятости населения
5.1. . В соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2005г. № 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» органам государственной власти субъектов Российской Федерации переданы полномочия по осуществлению контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, по регистрации граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан, оказанию в соответствии с законодательством о занятости населения ряда государственных услуг, по реализации территориальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Формирование средств фонда занятости
Содержание 1. Формирование средств Фонда занятости 2. Контроль, учет и отчетность по Фонду занятости 3. Использование средств Фонда занятости 4. Исполнение доходов и расходов Краевого Фонда занятости за 1999 год
Основные задачи регулирования занятости
1.3 . В современную эпоху занятость стала одной из острых социально-экономических проблем, волнующих и государство, и общество, и отдельных людей. И с каждым новым десятилетием ее острота не только не ослабевает, но, наоборот, все более нарастает. Одни государства решают эту проблему более или менее успешно, другие же испытывают в ее решении значительные трудности.
Понятие занятости трудовых ресурсов
В соответствии с законом понятие занятость определено как «незапрещенная законом деятельность граждан, как правило, приносящая им заработок (доход)».
Безработица и её формы 2
16 Безработица и её формы. Безработица это временная не занятость экономически активного населения. Существуют различные виды безработици: Фрикциональная – она возникает при смене места работы, связанна с переездом в другой регион по политическим или социально экономическим причинам. Она возникает и при переходах на другое предприятие по экономическим причинам;
Служба занятости населения
Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований. ПРЕДПОСЫЛКИ СОЗДАНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В экономической и хозяйственной практике нашей страны вопросы управления трудовыми ресурсами в различных формах решались всегда.
Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения 2
1.1. Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения В современной литературе еще не установилось общепризнанного представления о кризисах в развитии социально-экономической системы. Существует точка зрения, что кризисы являются характерной чертой капиталистического способа производства и должны отсутствовать при социалистическом.
Ряды динамики в анализе социально-экономического явления
Построение и анализ рядов динамики для выявления и измерения закономерности развития общественных явлений во времени. Характеристика степени занятости населения в сфере транспорта и связи по системе цепных показателей: фактору полноты и выражению уровня.
Демографическая ситуация в России 3
Дисциплина: «Экономика и предпринимательство в социально-культурном сервисе и туризме» Контрольная работа На тему: «Демографическая ситуация в России
Регулирование рынка труда в индивидуально развитых странах
Исторический опыт регулирования рынка труда. Элементы государственного регулирования рынка труда: меры по регулированию спроса и предложения на труд, предоставление социальных гарантий занятости. Реализация программ профориентации и профподготовки.
Государственная политика в области занятости
Государственная политика занятости является выражением конституционных прав граждан социального государства на свободное использование своих способностей для предпринимательской и иной экономической деятельности.
Статистика рынка труда
Важнейшей составной частью социально-экономического потенциала страны является трудовой потенциал. включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.
Оптимизация графика занятости персонала
График занятости работников риэлтерской компании, обеспечивающий требуемый уровень обслуживания и удовлетворяющий потребность в персонале при минимальных затратах на оплату труда. Требуемое число работников по дням недели. Расписание выходных дней.
Виды занятости
Работа посвящена занятости населения. Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей. Виды занятости – полная и неполная занятость. Безработица. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации".
Задача по Статистике 2
Задача. Имеются следующие данные на конец 2007 года по России (в млн.человек): Таблица 2.2. – Численность экономически активного и безработного населения
Статистика населения и рынка труда
Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. Кроме того, она широко используется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.
Статистика рынка труда
Важнейшей составной частью социально-экономического потенциала страны является трудовой потенциал. включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.
Государственное регулирование занятости населения
Общая характеристика законодательства о занятости населения. Правовой статус безработного. Основные принципы государственной политики в области содействия занятости населения. Органы Федеральной службы по труду и занятости, их права и обязанности.
Правое регулирование занятости
Решение о признании гражданина зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным, сроки его принятия. Правоспособность граждан в сфере содействия занятости населения. Понятие общественных работ и условия принятия на них безработных.