Содержание
Постановка задачи
1. Информационная модель задачи
2. Описание входной информации
3. Описание условно-постоянной информации
4. Описание результирующей информации
5. Описание алгоритма решения задачи
6. Решение задачи средствами MS Access
7. Результаты
Постановка задачи
Выполнить расчет начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу. Расчет выполняется путем накопления начисленных сумм заработной платы для каждого работника.
Входная информация: код цеха, код участка, табельный номер, код профессии, разряд, сумма заработной платы по табельному номеру.
Результирующая информация: профессия, сумма заработной платы по профессии.
1. Информационная модель задачи
2. Описание входной информации
В качестве входной информации используется документ «Табель». На основании этого документа создаётся следующий машинный документ.
Табель
| табельный номер | сумма заработной платы по табельному номеру |
| T |  |
Описание структуры первичного документа
«Приходная накладная»
| Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных | Длина | Ключ сортировки | Способ ввода реквизита |
| целые | дробные |
| табельный номер | T | Ч | 4 |
| 1 | автоматически из справочника |
| сумма заработной платы по табельному номеру |
| Ч | 4 | 2 |
| вручную |
3. Описание условно-постоянной информации
Для решения данной задачи будем использовать два справочника: «Справочник профессий» и «Справочник сотрудников».
Описание структуры документа
«Справочник профессий»
| Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных | Длина | Ключ сортировки |
| целые | дробные |
| код профессии | P | Ч | 4 |
| 1 |
| название профессии | NP | C | 20 |
|
|
Описание структуры документа
«Справочник сотрудников»
| Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных | Длина | Ключ сортировки |
| целые | дробные |
| табельный номер | T | Ч | 4 |
| 1 |
| код цеха | KZ | Ч | 4 |
|
|
| код участка | KU | Ч | 4 |
|
|
| код профессии | KP | Ч | 4 |
|
|
| разряд | R | Ч | 4 |
|
|
4. Описание результирующей информации
Форма выходного документа
«Ведомость начисления заработной платы по профессиям»
| профессия | сумма заработной платы по профессии |
| P |  |
Описание структуры выходного документа
| Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных | Длина | Ключ сортировки |
| целые | дробные |
| профессия | P | Ч | 4 |
| 1 |
| сумма заработной платы по профессии |
| Ч | 4 | 2 |
|
5. Описание алгоритма решения задачи
Для получения ведомости начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу необходимо рассчитать следующие показатели:
Сумму начислений по профессиям:
,
где 
- сумма заработной платы, начисленная сотрудникам по профессии P,
- сумма заработной платы, начисленная сотруднику с табельным номером T;
1) Сумму начислений по заводу:
,
где 
- сумма заработной платы, начисленная по заводу,
- сумма заработной платы, начисленная сотрудникам по профессии P.
6. Решение задачи средствами MSAccess
1. Создание таблицы «Справочник профессий».
2. Создание таблицы «Справочник сотрудников»
3. Создание таблицы «Табель»
4. Задание связей между таблицами «Справочник профессий», «Справочник сотрудников» и «Табель»
5. Создание запроса «Начисления заработной платы по профессиям»
6. Создание отчета «Начисления заработной платы по профессиям»
7. Результаты
11
11
11
11
Другие работы по теме:
Экономика предприятий
Порядок и особенности группировки предприятий по оборачиваемости оборотных средств. Методика определения показателей динамики и структуры мощности всех электростанций России в 1995 г. Оценка среднего уровня месячной заработной платы рабочих и служащих.
Динамика заработной платы бухгалтера ООО "Парус"
Диаграмма динамики заработной платы бухгалтера на примере ООО "Парус". Фактическое отработанное на производстве время. Часовая тарифная ставка и ее динамика. Динамика структуры затрат на покупку хлеба, затрат по кварталам в процентах, тарифной ставки.
Расчет платы за перевозку грузов по железной дороге
Алгоритм расчета платы за перевозку грузов повагонными и мелкими железнодорожными отправками. Оформление контейнерной отправки, индексация действующих тарифов и расчет сроков доставки. Учет весовой нормы загрузки, расчетной массы отправки, коэффициентов.
работа по дисциплине «Внутрифирменное планирование»
Исходной информационной базой для выполнения курсовой работы являются показатели деятельности основных цехов (потоков) предприятия, на котором студент проходил практику или на котором работает (для студентов заочной формы обучения)
Организация и регулирование оплаты труда
Функции заработной платы и проблемы их реализации в современных условиях. Механизм индекса ставок и окладов. Расчет выручки от реализации, месячного оклада и планового норматива заработной платы в процентах к стоимости реализованной продукции.
Планирование труда и заработной платы
Зависимость общего уровня заработной платы от степени развития производительных сил общества. Расчет численности работников: непромышленный, промышленно-производственный персонал, списочный и явочный состав работающих. Планирование заработной платы.
Статистика оплаты труда и производительности труда
Задание 3: По исходным данным, приведенным в таблице 1.5 рассчитайте показатели, характеризующие состав фонда заработной платы рабочих и эффективность применения в процессе производства имеющихся ресурсов рабочей силы.
Статистика заработной платы 2
Статистика заработной платы Заработная плата представляет собой часть общественного продукта, поступающего в индивидуальное распоряжение работников в соответствии с количеством затраченного ими труда. Статистика промышленности рассматривает номинальную заработную плату, выраженную суммой денег, начисленной работнику, без учета их покупательной способности.
Работа с таблицами и диаграммами в Microsoft Excel
Алгоритм построения столбиковой, круговой диаграмм. Порядок заполнения расчетной таблицы с заполнением данных в графах, перенос данных в расчетную таблицу. Применение опции "Автозаполнение" при расчетах в таблице. Примеры расчета итоговых данных.
АРМ специалиста
1С:Предприятие является универсальной системой автоматизации деятельности предприятия. За счёт своей универсальности система 1С:Предприятие может быть использована для автоматизации самых разных участков экономической деятельности предприятия: учёта товарных и материальных средств, взаиморасчётов с контрагентами, расчёта заработной платы, расчёта амортизации основных средств, бухгалтерского учёта и т. д.
по Информатике 2
Содержание 1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ 3 2. РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ СРЕДСТВАМИ MS ACCESS 7 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 12 1. Постановка задачи Задание. Выполнить расчет начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу. Расчет выполняется путем накопления начисленных сумм заработной платы для каждого работника.
по Информационным технологиям управления
Федеральное Агентство по образованию Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Учет труда и заработной платы 13
5. Учет труда и заработной платы Заработная плата представляет собой вознаграждение в денежной и натуральной форме за фактически выполненную работу с учётом количества и качества работы, также за периоды, включаемые в рабочее время.
Учет труда и заработной платы 12
Раздел 9. Учет труда и заработной платы Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Начисление заработной платы
СОДЕРЖАНИЕ . Постановка задачи . Решение задачи средствами MS Excel Список использованной литературы 1. Постановка задачи На коксохимическом производстве необходимо ежемесячно составлять ведомость по расчету заработной платы, содержащую 2 показателя:
Практика начисления процентов на депозиты
Примеры решения задач по определению суммы выплаты простых и сложных процентов на депозитный банковский вклад при различных подходах к практике их начисления. Варианты применения английской, германской и французской практик расчета, их особенности.
