Міністерство внутрішніх справ України
Харківський національний університет внутрішніх справ
Навчально-науковий інститут менеджменту, соціальних та інформаційних технологій
Кафедра інформаційних систем і технологій в діяльності ОВС
Курсова робота
з дисципліни «Основи програмування та алгоритмічні мови»
на тему: «Автоматизоване нарахування заробітної плати»
Виконав:
Перевірив:
Харків, 2009
Зміст
Вступ................................................................................................................ 3
1. Основна частина.......................................................................................... 4
1.1 Неформальна постановка задачі.............................................................. 4
1.2 Формальна постановка задачі.................................................................. 4
1.3 Структура зберігаючих даних.................................................................. 5
2. Алгоритми................................................................................................... 6
2.1 Алгоритм основної програми................................................................... 6
3. Вихідний код програми.............................................................................. 7
Висновок........................................................................................................ 14
Список використаної літератури.................................................................. 15
Вступ
В кожній організації, кожен робітник получає за свій труд певну заробітну плату. Чим більше працюєш тим більше платня, але весь процес нарахування досить важкий. Дуже велика кількість факторів яких потрібно враховувати і якщо це робити вручну, то помилки не уникнути. Таким чином задачею курсової роботи і полягає у створенні програми автоматизованого нарахування зарплатні.
Я вибрав мову програмування Turbo Pascal, з метою закріплення своїх навиків з програмування.
1. Основна частина
1.1 Неформальна постановка задачі
Розробити програму - «Автоматизоване нарахування платні» для збереження та перегляду, а також аналізу введеної інформації.
Введення і збереження інформації в файл:
ПІБ працівника
Дата народження
Вислуга працівника;
Можливість редагування даної бази
Організація аналізу та автоматичного нарахування
Можливість видалення всієї бази.
Зручний інтерфейс для користувача
Швидкість та простота роботи в даній програмі
Практичне застосування
1.2 Формальна постановка задачі
Вихідні дані:
Маємо множину Р={P1, P2, …, Pi} робітників. Кожен робітник має свої відомості які впливають на формування платні.
V - вислуга
M - мінімум
S - стаж
R - премія
Результат:
Множина Dij, яка формуються з вхідних даних а саме множини Pi
Математична модель:
Dij =M+(S+V)*2+R+300
1.3 Структура збережених даних
K – структурована перемінна для роботи з даними
Im – поле для введення ПІБ робітника
V – поле для введення віку
Vl – поле для ведення вислуги років
Loki –процедура для малювання рамочки
Menu – створення головного меню програми
Upravl – створює утпавляючий елемент для меню
Fo – введення та збереження даних
Nas – на рахунок заробітної плати
Vit – видалення відомостей
2. Алгоритми
2.1 Алгоритм основної програми
3. Вихідний код програми
uses crt,dos;
type k=record
im:string[15];
v,vl,zp:integer;
end;
var f:file of k; rab:k;
procedure loki (x1,y1,x2,y2,a,b:byte);
var i:integer;
begin
textbackground(a);
textcolor(b);
window (x1,y1,x2,y2);
write('Й');
for i:=1 to (x2-x1)-1 do
begin
write('Н');
end;
write('»');
for i:=2 to (y2-y1)-1 do
begin
gotoxy(1,i);
write('є');
gotoxy(x2-x1+1,i);
write('є');
end;
write('И');
for i:=1 to (x2-x1)-1 do
begin
write('Н');
end;
write('ј');
end;
{------------------------}
procedure newreadkey (var a:char;var b:byte);
begin
b:=0;
a:=readkey;
if a=#0 then
b:=ord(readkey);
end;
{------------------}
procedure menu(s1,s2,s3,s4:string;x,y:byte);
begin
window(1,1,40,25);
textbackground(7);
clrscr;
window(10,5,30,16);
textbackground(7);
textcolor(2);
clrscr;
gotoxy(x,y);
write(s1);
gotoxy(x,y+3);
write(s2);
gotoxy(x,y+6);
write(s3);
gotoxy(x,y+9);
write(s4);
end;
{------------------}
procedure upravl(x1,y1,x2,y2,a,b,x,y:byte;s:string);
begin
window(x1,y1,x2,y2);
textbackground(a);
textcolor(b);
clrscr;
gotoxy(x,y);
write(s);
end;
procedure fo;
var i,n:integer;
begin
window(1,1,40,25);
textbackground(3);
clrscr;
gotoxy(15,1); writeln('ZAPOLNENIE');
window(5,1,35,25);
textcolor(1);
write('Vvedi kol-vo rabotnikov- ');readln(n);
assign(f,'rab');
rewrite(f);
for i:=1 to n do
begin
seek(f,filesize(f));
clrscr;
writeln('rabo4ii#',i);
write('Vvedi familiu rabo4ego- ');readln(rab.im);
write('Vvedi vozrost rabo4ego- ');readln(rab.v);
write('Vvei vislugu rabo4ego- ');readln(rab.vl);
rab.zp:=rab.v+rab.vl+300;
write(f,rab);
end;
close(f);
end;
{.......................}
procedure nas;
var i:integer;
begin
window(1,1,40,25);
textbackground(3);
clrscr;
gotoxy(15,1); writeln('POISK');
window(5,2,35,25);
textcolor(1);
if fsearch('rab','rab')='' then
begin
textcolor(4);
write('FAIL NE NAIDEN!!!');
end
else
begin
assign(f,'rab');
reset(f);
for i:=0 to filesize(f)-1 do
begin
seek(f,i);
read(f,rab);
writeln('Rabo4iy "',rab.im,'": poluchaet-',rab.zp,'grn');
writeln;
end;
readln;
close(f);
end;
readln;
end;
{..........}
procedure vit;
begin
window(1,1,40,25);
textbackground(3);
clrscr;
gotoxy(15,1); writeln('POISK');
window(5,2,35,25);
textcolor(1);
if fsearch('rab','rab')='' then
begin
textcolor(4);
write('FAIL NE NAIDEN!!!');
end
else
begin
assign(f,'rab');erase(f);
writeln('FAIL UDALENO');
end;
readln;
end;
{::::::::::::::::::::}
var a:char;
b,j:byte;
begin
textmode(c40);
{ fo;
nas;
vit;
readln; }
repeat
window(1,1,40,25);
textbackground(7);
clrscr;
j:=1;
menu('Zapolnenie','Vivod','Steranie','vixod',7,2);
upravl(7,5,33,7,7,4,10,2,'Zapolnenie');
repeat
newreadkey(a,b);
case b of
72:j:=j-1;
80:j:=j+1;
end;
case j of
0:j:=1;
5:j:=4;
end;
case j of
1: begin
menu('Zapolnenie','Vivod','Steranie','vixod',7,2);
upravl(7,5,33,7,7,4,10,2,'Zapolnenie');
end;
2: begin
menu('Zapolnenie','Vivod','Steranie','vixod',7,2);
upravl(7,8,33,10,7,4,10,2,'Vivod');
end;
3: begin
menu('Zapolnenie','Vivod','Steranie','vixod',7,2);
upravl(7,11,33,13,7,4,10,2,'Steranie');
end;
4: begin
menu('Zapolnenie','Vivod','Steranie','vixod',7,2);
upravl(7,14,33,16,7,4,10,2,'vixod');
end;
end;
until a=#13;
case j of
1: fo;
2: nas;
3: vit;
end;
until j=4;
end.
Висновок
В даній курсовій роботі були виконані всі вимоги. Була створена програма яка відповідає тим вимогам які ставилися на початку створення курсової роботи. Були створені власні процедури, а також застосовані запозичені. Таким чином програма була написана на мові програмування Паскаль, оскільки вона найбільш підходить для виконання тих завдань які висувалися на початку.
Список використаної літератури
1. Струков В.М. Основи алгоритмизации и програмирования. Часть 2. Учебное пособие. – Харьков: Изд. Нац. ун-та внутр.дел,2003. – 188 с.
2. Сердюченко В.Я. Розробка алгоритмів та програмування на мові Turbo Pascal. – X.,1995.
3. Немнюгин С.А. Turbo Pascal. – СПб.: Питер, 2002. – 496 с.: ил.
Другие работы по теме:
Формування заробітної плати в умовах перехідної економіки України
2.2. Формування заробітної плати в умовах перехідної економіки України Заробітна плата як винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу, складається з таких частин: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Організація оплати праці на підприємстві
Экономіка праці Реферат на тему: Організація оплати праці на підприємстві Зміст 1. Сутність заробітної плати 3 2. Склад фонду заробітної плати 4 3. Форми та системи оплати праці 6
АРМ бухгалтера 2
Контрольна робота з курсу “АРМ бухгалтера” Практична частина Розрахунок заробітної плати: Прізвище та ініціали: Ткаченко О.М. Посада: директор Тарифна ставка: 1100,00
Структура заробітної плати Елементи організації оплати праці
Заробітна плата як винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу, складається з таких частин: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Заробітна плата і її вплив на формування ринку праці в сучасних умовах
Заробітна плата і її вплив на формування ринку праці в сучасних умовах. Механізм функціонування ринку праці включає взаємодію продавців трудових послуг і покупців. Попит на працівників визначається попитом на продукцію, яку вони виробляють, і заробітною платою. Пропозиція праці також залежить від рівня заробітної плати.
Динамика показаний ривня життя населения
ДИНАМІКА ПОКАЗНИКІВ РІВНЯ ЖИТТЯ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ В 2006 РОЦІ Анотація Аналіз показників рівня життя населення у 2006 році показує, що у 2006 р. загалом збережено позитивні тенденції зростання рівнів середньої заробітної плати, реальних доходів населення, основних державних соціальних гарантій.
Статистика оплати праці
Оплата праці та її статистика. Визначення розміру абсолютної і відносної економії (перевитрати) при умові, що для підприємства корегуючий (банківський) коефіцієнт встановлений у певному розмірі. Методи розрахунку та детальне описання формул їх розрахунку.
Основи макроекономіки
Економічне поняття та види інфляції. Державна політика антиінфляційного захисту. Визначення ефективного варіанта виробництва по кривій виробничих можливостей. Розрахунок рівня безробіття по даним показникам чисельності зайнятих та непрацевлаштованих осіб.
Основні податки та обов язкові платежі
для підприємств малого бізнесу відповідно до діючого законодавства Податок (платіж) Ставка податку Об’єкт оподаткування Термін сплати Термін подання розрахунків
Порядок сплати податку на доходи фізичних осіб
Стягнення податку на доходи фізичних осіб. Сплата податку резидентами та нерезидентами. Загальний місячний оподатковуваний дохід фізичної особи як об'єкт оподатковування. Податок на доходи в іноземній валюті та негрошовій формі. Визначення ставки податку.
Праця аптечних працівників
дуже багатогранна і часто не піддається оцінці в конкретних натуральних показниках. Тому для аптек встановлено єдині узагальнені показники праці і заробітної плати. Ці показники включають:
Можливості пакету DipTrace по трасуванню друкованої плати
Алгоритм ознайомчої роботи із пакетом DipTrace PCB Layout по трасуванню друкованої плати в автоматичному режимі: відкриття програмного забезпечення, створення зв'язків між елементами плати, редагування створених трас, конструювання таблиці зв'язків.
Проектування печатних плат в P-CAD для Windows
Основні принципи роботи з програмами PATTED та SYMED. Розстановка на робочому полі створених та стандартних компонентів за допомогою програми Schematic, їх з'єднання проводниками, розташування виводів та отримання схеми печатної плати. Перетворення схеми.
Створення таблиць даних в MS Excel
Методи створення книги MS Excel для розподілу заробітної плати між членами комплексної бригади та аналізу результатів розподілу згідно кваліфікації та відпрацьованого часу. Створення таблиці розподілу, нарахувань та утримань. Побудова графіків та діаграм.
Облік заробітної плати
Міністерство освіти і науки України Чернігівський державний технологічний університет Кафедра прикладної інформатики ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА до курсової роботі на тему:
Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу
Практика застосування доплат і надбавок. За функціональним призначенням доплати й надбавки є самостійними елементами заробітної плати, які призначаються для компенсації або винагороди за суттєві відхилення від нормальних умов праці, котрі не враховано в тарифних ставках і посадових окладах. Вони відрізняються від тарифної заробітної плати (посадового окладу) необов'язковістю і непостійністю, а також рухливістю залежно від співвідношення фактичних і нормативних умов праці.
Відпустки без збереження заробітної плати
Визначення обов’язкового порядку надання відпусток без збереження заробітної плати, передбачене трудовим законодавством. Термін тривалості відпусток (за сімейними, іншими причинами) без збереження зарплати, обумовлений угодою між працівником і власником.
Обмеження утримань із заробітної плати
Відрахування (утримання, стягнення) - це та частина нарахованої працівникові заробітної плати, яка йому не видається, а утримується роботодавцем. Підстави та порядок проведення відрахувань. Граничний розмір утримань, встановленний законодавством.
Облік розрахунків з оплати праці
Використання значень ставок податків і зборів та довідкової інформації для розрахунку утримань із заробітної плати. Особливості нарахування та виплати авансу за допомогою програми "1С:Бухгалтерія". Принципи видачі зарплати видатковими касовими ордерами.
Удосконалення обліку праці та її оплати
Роль організації оплати праці у сучасних умовах економічної кризи. Залежність між ціною товару "робоча сила" і його кількістю, взаємодія попиту і пропозиції на ринку праці. Проблема захисту грошових доходів від інфляції та застосування індексації.
Оплата праці 7
Реферат на тему: Оплата праці План Поняття заробітної плати, її ознаки. Правове регулювання оплати праці. Види оплати праці, системи, форми. Форма і порядок виплати заробітної плати.
Проходження практики з курсів Податкова система Бухгалтерський облік
Робоча програма проходження практики з курсів: “Податкова система”, “Бухгалтерський облік” Студентом групи П-22 ІІ курсу факультету “Підготовка молодших спеціалістів” з спеціальності “Фінанси” спеціалізації “Податкова справа” Буковинського державного фінансово-економічного інституту Гритчука Степана Ярославовича, коломийська ОДПІ строком з 07 травня по 14 червня 2002 року
Контроль розрахунків по оплаті праці
При ревізії розрахунків з робітниками і службовцями по оплаті праці слід перевірити: Правильність нарахування зарплати Правильність проведених з неї утримань
Податкова система 16
Завдання 1 3 Завдання 2 4 Завдання 3 6 Завдання 4 8 Список використаної літератури 11 Завдання 1 Тестові питання 1. Визначити передумови виникнення та подальшого розвитку податків:
Планування праці і заробітної плати
План по праці і заробітній платі ( річний план ) підприємства включає планування показників продуктивності праці, розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу по категоріях працюючих, планування фонду заробітної плати, розрахунок середньої заробітної плати працюючих.
Соціальні збори
Збір на обов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і затратами, зумовленими народженням і похованням
Регулювання заробітної плати
ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В умовах ринкової економіки розвиток заробітної плати полягає в подальшій її диференціації та індивідуалізації на основі повного врахування як індивідуальних результатів праці, так і особистих ділових якостей, включаючи кваліфікацію, відповідальність, творчу ініціативу, якість роботи, досконалість рішень.