СОДЕРЖАНИЕ
Введение |
Перечень учебных дисциплин, итоговых работ по предмету, форм итоговой аттестации учащихся за курс средней (полной) школы. |
Наименование самостоятельных и контрольных работ по учебным дисциплинам; темы рефератов; билеты к внутренней и итоговой аттестациям. |
Требования к оформлению реферата. |
Приложение. Правила внутреннего распорядка для обучающихся. |
Введение.
Настоящие материалы предназначены для учащихся групп 10-11 классов, обучающихся в форме «Экстернат» и осваивающих программу за один учебный год.
Для успешного прохождения всех учебных программ за курс среднего (полного) образования в форме «Экстернат» необходимо усвоить основные требования к организации учебного процесса.
Посещение занятий учащимися происходит согласно утвержденному расписанию.
Пропуски занятий не освобождают от зачетных работ.
Многочисленные прогулы по неуважительным причинам влекут за собой отчисление из состава учащихся.
Пропуски по болезни при наличии медицинской справки не являются неуважительной причиной.
Все указанные работы являются обязательными для выполнения.
Учащиеся, имеющие текущие задолженности по сдаче проверочных, контрольных, тестовых, зачётных работ по предметам за 10 класс, в 11 класс не переводятся.
Учащиеся, имеющие текущие задолженности по сдаче проверочных, контрольных, тестовых, зачётных работ по предметам, не допускаются к внутренним экзаменам. А учащиеся, имеющие задолженности по внутренним экзаменам, не допускаются к итоговой аттестации.
При сдаче работ, на экзамене иметь зачётную книжку.
Форма внутреннего экзамена предполагает:
Тестирование
Защиту реферата
Собеседование
Ответ по билетам
Темы рефератов выбираются учащимися из предложенных. На каждый реферат преподавателем пишется рецензия (см. приложение) При оценке за внутренний экзамен «неудовлетворительно» допускается пересдача экзамена за дополнительную плату, но не больше 2 раз. К пересдаче внутреннего экзамена учащиеся допускаются приказом директора при наличии соответствующего заявления. Сроки пересдачи устанавливает администрация.
Итоговые экзамены не пересдаются.
Аттестация учащихся по предметам средней (полной) школы
Перечень учебных дисциплин |
Перечень итоговых работ по предмету
| Форма внутренней аттестации по предмету | Форма итоговой аттестации по предмету |
10 класс | 11 класс |
Русский язык | Диктант Тестирование по разделам А, В (по материалам ЕГЭ) | Диктант Тестирование по разделу С (по материалам ЕГЭ) | Пробный ЕГЭ | ЕГЭ
|
Литература | Сочинение (по выбранной теме) | Тестирование | Конспекты экзаменационных билетов | По билетам |
Алгебра и начала анализа | Контрольная работа № 1-8 Итоговая работа | Контрольная работа № 9 -11 Итоговая работа | Пробный письменный экзамен | Письменно |
Геометрия | Тесты № 1-4 | Тесты № 5-8 Итоговая работа | по билетам | По билетам |
Физика | Контрольная работа № 1, тест № 1 Контрольная работа № 2, тест № 2 Контрольная работа № 3, тест № 3 | Контрольная работа № 4, тест № 4 Контрольная работа № 5, тест № 5 Контрольная работа № 6, тест № 6 | Защита реферата | По билетам |
Химия | Проверочная работа Тесты № 2-7 | Тесты № 8 -13
| тестирование | По билетам
|
Биология | Тесты по блокам: Блок № 1; Блок № 2; Блок № 3 Итоговый тест | Тесты по блокам: Блок № 4; Блок № 5; Блок № 6 Итоговый тест | Защита реферата | ЕГЭ |
География | Самостоятельная работа № 1 Самостоятельная работа № 2 Самостоятельная работа № 3 Самостоятельная работа № 4 Самостоятельная работа № 5 |
--------------------------- | Тестирование | По билетам
|
История России | Самостоятельная работа № 1 Самостоятельная работа № 2
| Хронологическая таблица Истории России 1900– 1913 Хронологическая таблица Истории России 1914 – 1920 Хронологическая таблица Истории России 1921 – 1941 Хронологическая таблица Истории России 1941 – 1945 Хронологическая таблица Истории России 1945 – 1985 Хронологическая таблица Истории России 1985 - 2007 | Собеседование по хронологическим таблицам | ЕГЭ |
Всеобщая история | Самостоятельная работа № 1 Самостоятельная работа № 2 | Самостоятельная работа № 3 Самостоятельная работа № 4 Самостоятельная работа № 5 | Защита реферата | --- |
Обществознание | Самостоятельная работа № 1 Самостоятельная работа № 2 | Самостоятельная работа № 1 Самостоятельная работа № 2 Самостоятельная работа № 3 | Защита реферата | По билетам
|
Иностранный язык | Тесты № 1-3 Домашнее чтение | Тесты № 4-5 Домашнее чтение | Тестирование | ЕГЭ |
Другие работы по теме:
Современное состояние НПО
В настоящее время в Российской Федерации действует 3878 учреждений начального профессионального образования с общим контингентом обучающихся 1679,3 тыс.человек, в том числе дневных 3511 с контингентом 1591,7 тыс.человек.
Оформление при приеме на работу
Работодатель и его представители в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина при обработке данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования, установленные в статье 86 ТК РФ.
Профессия «Бизнес-тренер»
Кто же такой бизнес-тренер? Если кратко и сухо: специалист, который помимо высшего образования, опыта работы в предметной области (маркетинг, продажи, управление и др.), является профессионалом в обучении взрослых людей - сотрудников компаний.
Трудовая активность
- реализация интеллектуального и физического потенциала рабочей силы в процессе трудовой деятельности. Количественная определенность трудовой активности выражается в достигнутом уровне производительности труда или объеме выполненной работы в единицу времени.
Трудовые отношения
1.ВОЗРОЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В условиях перехода к рыночной экономике все вопросы по регулированию трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов государства, работодателей, профсоюзов и трудовых коллективов могут и должны решаться только на основе коллективных переговоров в рамках совместно выработанных соглашений.
Трудовые отношения
Определение размера дневных тарифных ставок всех шести разрядов в зависимости от условий труда на машиностроительном заводе. Часовая тарифная ставка. Законность правил внутреннего трудового распорядка. Комиссия по трудовым спорам и приятие решений.
Основы трудового законодательства
Индивидуальный договор. Коллективный договор. Правила внутреннего распорядка. Охрана труда женщин. Охрана труда несовершеннолетних. Нормы трудового права. Возникновение и существование трудовых правоотношений. Личность работника и работодателя.
Интеграция национальных организаций Ида-Вирумаа в эстонскую среду
Отчет о конференции «». Одним из многочисленных результатов второй конференции посвященной интеграции национальных организаций Ида-Вирумаа в эстонскую среду, проходившей в Нарва-Йыесуу 26.-28. 11. 1998 стало участие в ней не только представителей разных областей социальной сферы и государственных чиновников, работающих в настоящее время на благо общества, но и тех, кто только готовится к ним присоединиться- студентов административного управления Таллиннского Педагогического Университета и социальной работы Тартуского Университета, обучающихся в рамках интеграционной программы.
Гигиена труда
Реферат по гигиене труда. Гигиена труда или профессиональная гигиена, отрасль гигиены, изучающая влияние на организм человека трудовых процессов и окружающей человека производственной среды и разрабатывающая гигиенические нормативы и мероприятия для обеспечения благоприятных условий труда и предупреждения профессиональных болезней.
ГИА физика 2010 кодификатор
Государственная (итоговая) аттестация 2010 года (в новой форме) по ФИЗИКЕ обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы Кодификатор
ГИА обществознание 2010 кодификатор
Государственная (итоговая) аттестация 2010 года (в новой форме) по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы
Понятие трудового договора. Трудовой договор понятие, стороны
, содержание Современное легальное понятие трудового договора закреплено законодателем в ст.56 ТК РФ: трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Режим и учет рабочего времени
Режим и учет рабочего времени Режимом рабочего времени называется его распределение в сутки, неделю, начало и окончание работы. В режим также вхо¬дит и структура недели, графики сменности, а также внутри-и межсменные перерывы в работе, начало и конец рабочего дня, смены, недели. К режиму относятся и вахтовый метод работы, гибкие, скользящие графики.
Цели и задачи трудового законодательства
Предмет. . Трудовое право – самостоятельная отрасль права, регулирующая труд работников в организациях. Цель трудового законодательства – установление государственных гарантий, трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Дисциплина труда 3
Степень актуальности и важности дисциплины труда в современный период обусловлена рядом факторов: 1. научно-технический прогресс усложняет производственные связи на предприятиях, в отраслях и в экономике в целом, а это требует повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев; 2. в современном высокомеханизированном и автоматизированном производстве резко возрастает цена единицы рабочего времени в связи с тем, что при этом вовлекается в производственный процесс значительно большее количество высокопроизводительных орудий труда; 3. радикальное изменение системы хозяйственного управления в условиях рыночной экономики с особой остротой выдвигает требование ответственности каждого работника не только за свой личный труд, но и за успех персонала, как первичного подразделения, так и всего предприятия.
Понятие трудового договора 5
Задача 1. В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Понятие и виды рабочего времени
Общее понятие рабочего времени и его продолжительность. Действующее законодательство о сокращенного рабочего времени. Оплата труда на условиях сокращенного рабочего времени. Неполное рабочее время. Особый режим работы и ненормированный рабочий день.
Трудовой договор и рабочее время
Понятие, предмет, метод отрасли трудового права и его основные понятия. Трудовой договор, его понятие, содержание, значение в период перехода к рыночным отношениям. Виды рабочего времени и его продолжительность, условия изменения, а также сокращения.
Должностные обязанности секретаря – машинистки
Должностная инструкция – главный организационно –правовой документ, регламентирующий деятельность секретаря. Должностная инструкция – документ длительного пользования и применяется до замены новой должностной инструкции.
Правовые основы безопасности жизнедеятельности
Правовые основы безопасности жизнедеятельности имеют иерархическое строение, то есть требования верхних уровней должны быть учтены при разработке нижних, конкретных подзаконных актов.