МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Уфимский государственный нефтяной технический университет»
Кафедра экономики и управления на предприятии нефтяной и газовой промышленности
В.В. Бирюкова
«Теория организации»
Учебно-методическое пособие к выполнению реферата
при подготовки бакалавров по направлению 521500 «Менеджмент»
Рекомендовано
к использованию
НМС УГНТУ
«___» ________2007 г.
Протокол № ____
Уфимский государственный нефтяной технический университет, 2007
Цель и задачи Реферата
Реферат – это теоретическая работа, суть которой заключается в изложении, отражении точек зрения различных авторов, исследователей на рассматриваемую проблему, или обзор нескольких источников. Другой вариант – анализ какого-либо одного источника или теоретического наследия какого-нибудь классика (в рамках заданной преподавателем темы).
Особенность реферата – отсутствие аналитических, практических частей, в которых приводятся собственные измышления и расчеты. Всё это чаще входит в курсовую или дипломную работу. В реферате же, как правило, не требуется собственных исследований автора по теме, максимум – авторское обобщение и наличие выводов в заключении. Стандартные требования к реферату – наличие оглавления (плана), краткого введения, основной части, состоящей из двух-трех разделов, заключения, и списка литературы. В методических материалах по предмету будет дано краткое описание методики работы над рефератом, его примерная структура и соотношение глав, требования к оформлению и критерии оценивания.
Перечень тем рефератов
Организация как система. Системный анализ функционирования.
Проблемы эффективности функционирования организации.
Анализ системы управления организацией (состав, структура, особенности).
Анализ процессов формирования самоорганизации и самоуправления в организации.
Анализ условий действия законов синергии, самосохранения и развития.
Анализ условий действия законов информированности-упорядоченности, анализа и синтеза, композиции и пропорциональности.
Анализ организационно-экономических основ устойчивого функционирования организации.
Проблемы управления персоналом организаций.
Проблемы управления занятостью в организации.
Анализ принципов формирования организационных систем.
Альянсы – новейший тип организационных образований.
Вертикальная интеграция организаций: стратегия вертикальной интеграции и конкурентные преимущества.
Жизненный цикл организации.
Законы организации (общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации). Специфические законы социальной организации.
Коммуникации в организации (процесс, коммуникационные сети).
Контроль в организации.
Корпоративная культура и стратегия организации.
Организационная культура организации (ОКО). Упрааление ОКО.
Органические организации.
Планирование в организации.
Принятие управленческих решений в организации.
Проектирование организации.
Проектирование подсистемы оперативного управления производством.
Проектирование системы управления организацией: выбор и построение организационной структуры.
Проектирование системы управления организацией: проектирование функций системы управления и модели распределения функций между структурными подразделениями.
Разработка миссии и философии организации.
Разработка организационного проекта конкретной организации или ее подсистемы.
Разработка стратегии организации: определение направления развития организации.
Реструктуризация организации
Роль стратегического менеджмента в жизненном цикле организации. Принципы стратегии менеджмента.
Стратегические преимущества и недостатки различных организационных структур управления.
Стратегическое видение организации. Понятие, принципы.
Стратегия организации: понятие, определение, примеры.
Управление знаниями в современной организации.
Интеллектуальный капитал организации.
Структура реферата
Реферат должен иметь следую структуру.
Введение. Во введении обосновывается выбор темы, показывается ее актуальность и практическая значимость, определяются цели и выделяются задачи исследования, а также временной период исследования проблемы. Необходимо также определить теоретическую и методическую основу реферата (объем 1—3 страницы).
Основная часть носит теоретический характер. В ней рассматриваются работы отечественных и зарубежных авторов по теории и практике анализируемых в работе проблем и возможных направлений их решения, дается их оценка, обосновывается собственная позиция студента. Глава служит теоретическим обоснованием обобщений и предложений по главному вопросу темы, сделанных на основе анализа практической деятельности организации. Текст должен содержать ссылки на используемые источники. В этой главе должно быть показано, какие имеются теоретические подходы к рассматриваемой проблеме, какой из них, по мнению студента, наиболее приемлем для исследуемой организации.
Заключение. В заключении последовательно и кратко излагаются теоретические и практические выводы и предложения, которые вытекают из содержания и носят обобщающий характер. Из текста заключения должно быть ясно, что цель и задачи реферата полностью выполнены. Заключение завершается оценкой перспектив исследуемой проблемы в целом (объем заключения 2—3 страницы).
Список литературы, оформленный по ГОСТ 7.1-84, включает учебники, монографии, периодическую литературу, ресурсы интернет, внутренние документы предприятия. Источники в библиографическом списке располагаются в алфавитном порядке; на все перечисленные источники в реферате студентам необходимо сделать ссылки.
Требования к оформлению реферата
Объем реферата должен составлять 10—15 страниц печатного текста. Главы работы должны быть логически связаны между собой. Материал работы необходимо распределять пропорционально между ее главами и параграфами. Особое внимание следует уделить языку и стилю написания работы, которые свидетельствуют об общем уровне подготовки и профессиональной культуре будущего специалиста. Образец выполнения титульного листа приведен в приложении.
При подготовке работы исключается дословное заимствование текста из литературных источников, при цитировании необходимо указывать источник. К защите не допускаются курсовые работы, заимствованные из Интернета.
Реферат должен содержать титульный лист (см.приложение), содержание работы, основную часть, список используемой литературы и приложения. Объем работы должен составлять 15-20 страниц компьютерного текста, шрифт № 14 через 1,5 интервала.
Страницы должны иметь поля и быть пронумерованы. В приложениях страницы не нумеруются. Иллюстрации, рисунки, чертежи, графики, фотографии, которые приводятся по тексту работы, следует нумеровать.
Реферат представляется студентами на рецензирование с последующей устной защитой и оценкой. При подготовке к защите следует внимательно ознакомиться с рецензией, обратив особое внимание на замечания преподавателя.
Для успешной защиты реферата студент должен свободно ориентироваться в представленном материале, внимательно ознакомиться с рецензией и тщательно проработать указанные в ней замечания и отмеченные недостатки.
Список рекомендуемой литературы
Брэддик У. Менеджмент в организации. М.: Инфра-М, 2003.
Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.: Инфра-М, 2006.
Гибсон Д. Организации: поведение, структуры, процессы. - М.: ИНФРА-М, 2000
Евтушенко Е.В. Модели и технологии реструктуризации нефтеперерабатывающего предприятия. – М: Химия, 2003
Ермилов О.М., Миловидов К.Н. и др. Стратегия развития нефтегазовых компаний. – М.: Наука, 1998
Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 2004
Смирнов Э.А. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2005
Холл.Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб: Питер, 2001
Гуияр Ф., Келли Дж. Реструктуризация предприятий, М.: Дело,2000
Котов Д.В. Организация производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности: Учеб.-метод. пособие. – Уфа: Изд-во УГНТУ, 2003. – 24 с.
ПриложениеПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА реферата
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Уфимский государственный нефтяной технический университет"
Кафедра «Экономика и управление на предприятии
нефтяной и газовой промышленности»
реферат
по дисциплине «Теория организации»
на тему:
Процесс формирования организационной культуры (на примере ООО «…..»)
Выполнил
Ст.группы БЭМ-08-01 А.А. Иванова
Проверил:
доцент, к.э.н. В.В. Бирюкова
Уфа 2009