Refy.ru » Рефераты по трудовому праву

Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)

Вопр. 1,2. Понятие трудового права как науки, отрасли права и учебной дисциплины § 1. Понятия труда, его общественной организации, предмета и Отрасли трудового права

Статистика трудовых ресурсов

Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации Тюменский государственный нефтегазовый университет Кафедра менеджмента

Роль профсоюзных органов на частных предприятиях

“ УТВЕРЖДАЮ” Руководитель дипломной работы ______________ Ю. Г. Краубнер КАЛЕНДАРНЫЙ РАБОЧИЙ ПЛАН студента Мусаева Абузарага Гаджиага оглы

Пенсионный фонд Российской Федерации

Содержание Введение 4 Пенсионный фонд Российской Федерации: его становление и задачи деятельности 8 История возникновения и развития пенсионного страхования в России 8

Гигиенические требования к оборудованию мебели. Гигиена трудового обучения и производительного труда учащихся

1. Организация трудовой деятельности учащихся Влияния труда на организм детей и подростков. Различные виды труда, особенно работы, выполняемые на земельном участке школы, в садах, огородах и на полях колхозов (совхозов), организованные с учетом возрастно-половых особенностей учащихся и требований гигиены, оказывают положительное влияние на физическое развитие и функциональное совершенствование основных физиологических систем организма детей и подростков.

Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОГОВОРЕ ПОДРЯДА 1.1. Понятие и признаки договора подряда 1.2. Стороны и содержание договора подряда 1.3. Проблемы, возникающие при заключении договоров подряда

Индивидуальные трудовые споры

Содержание Введение………………………………………………………………………...стр. 3-5 Глава 1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров…………стр. 6-16 §1. Понятие индивидуального трудового спора……………………стр. 6-12

Источники трудового права

Содержание Введение Глава 1. Понятие источников трудового права России, их основные особенности Глава 2. Классификация источников трудового права России

Конституционные гарантии трудовых прав граждан Российской Федерации

(АВТОР : ГР. 5284 МАРТИРОСЯН АРУСЯК СУРИКОВНА) СОДЕРЖАНИЕ Введение........................................................................................................2

Основания возникновения трудовых правоотношений

Содержание: Введение Глава 1. Правовой анализ оснований возникновения трудовых правоотношений, их виды. 1.1. Определение понятия трудового отношения: признаки, содержание, субъекты.

Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений

План: Понятие трудового правоотношения; Общие основания возникновения трудовых правоотношений: А) сложный юридический факт; Б) трудовой договор.

Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

Содержание Введение ……………………………………………………....стр.2 Система оплаты труда ……………………………………..... стр.3 Формы оплаты труда…………………………………………стр.4 Порядок оплаты труда работников коммерческой службы………………………………………………………..стр.11

Особенности рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе

Содержание Введение ………………………………………………………………………….….3 Глава 1. Трудовые споры: общая характеристика § 1. Понятие и причины трудовых споров………………………………..…7

Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников

Содержание Введение 3 Глава I. Охрана труда 8 §1. Значение охраны труда 8 §2. Правовые аспекты охраны труда 12 §3. Охрана труда в учреждениях здравоохранения 14

Правовое регулирование охраны труда

Содержание: Введение. 3 1.Законодательство об охраны труда. 4 2.Требования и организация по охране труда. 6 3.Право работника на охрану труда. 8 4.Гарантии права работника на охраны труда. 10

Правовое регулирование рабочего времени

Оглавление Введение. 1. Понятие и значение правового регулирования рабочего времени. а). Понятие рабочего времени. б). Значение регулирования рабочего времени.

Приказы по личному составу (составление и оформление)

Содержание: Введение 1. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда. 2. Оформление приказов. 3. Порядок подготовки проектов приказов по личному составу.

Разделение труда

: понятие и общие характеристики. В основе экономического развития лежит творение самой природы – разделение функций между людьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических и других их особенностей. Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности.

Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника

ПЛАН: Введение Основания увольнения по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания увольнение по пункту 6 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Содержание Введение…………………………………………………………………………….3 Глава 1. Правовая природа трудового договора………………....6 1.1. Понятие и признаки трудового договора……………...6

Правовые основы возникновения министерства труда и социальной защиты РФ

Главным принципом демократического общества является то, что каждый человек обязан обеспечивать себя сам. Но везде живут люди которые в силу определённых причин не могут сами позаботиться о себе. Это может произойти в силу их старости, немощности вызванной болезнью. Так же недостаточно предприимчивые люди, одинокие женщины, многодетные семьи, нетрудоспособные люди которые нуждаются в лечении и уходе .Общество не может бросить их на произвол судьбы, а поэтому старается помочь и обеспечить их определёнными материальными благами .Для выполнения этих задач созданы и работают специальные государственные системы ставящие своей основной задачей обеспечение материальными и иными социальными благами таких граждан.

Административная ответственность хозяйствующих субъектов за нарушения трудового законодательства

СОДЕРЖАНИЕ Введение …………………………………………………………………………..3 1. Юридическая сущность административной ответственности хозяйствующих субъектов за нарушение трудового законодательства

Планирование труда и заработной платы

СОДЕРЖАНИЕ Вступление. ------------------------------------------------------------------------------ 2 Часть 1. Заработная плата и трудовые отношения. ------------------------ 3

Рынок труда

План: ВВЕДЕНИЕ. 1.БЕЗРАБОТИЦА. РЫНОК ТРУДА, ВИДЫ И МОДЕЛИ. 1.1 Безработица. 1.2 Сущность рынка труда. 1.3 Виды и основные модели рынка труда. 2. Общий уровень заработной платы. Заработная плата на конкретном рынке труда.

Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ (Университет) МИД РОССИИ _________________________________________________________

Задачи в области оплаты труда в переходный период.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы,системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

содержание Введение 1. Теоретические основы организации учета оплаты труда 1.1. Понятия, виды оплаты труда 1.2. Правовое регулирование учета и организации оплаты труда

Особенности положения несовершеннолетних в трудовом законодательстве Российской Федерации

Международный университет социальных наук «LEX» Юридический факультет Эско-Алексей Янтунен 3 курс Особенности положения несовершеннолетних в трудовом законодательстве Российской Федерации

Обеспечение безопасности при работе с рекомбинантными молекулами ДНК

РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ " ОХРАНА ТРУДА " ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ С РЕКОМБИНАНТНЫМИ МОЛЕКУЛАМИ ДНК Студент IV курса биолого-почвенного факультета

Коллективный договор как локальный нормативный акт

1.ВВЕДЕНИЕ В связи с тем, что Россия перешла на более высокий уровень своего развития, с введением демократических основ в жизнь людей, назрела необходимость изменения во всех отраслях права, в том числе, естественно и в трудовом праве. Поэтому в 1992 году был принят

Трудовое правоотношение

ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИСТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА ИНСТИТУТ ПРАВА И ПОЛИТИКИ СТРАН АТР ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра государственного и административного права
Страницы: 1 2 3 4