Задание № 1
Проанализируйте таблицу, сделайте выводы.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
ЧИСЛЕННОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ПО ВОЗРАСТНЫМ ГРУППАМ И УРОВНЮ ОБРАЗОВАНИЯ в 2008 г.
(на
конец ноября; в процентах к итогу)
Проанализировав
таблицу, можно сделать следующие выводы:
1.
Преобладающей возрастной группой среди безработных является молодёжь, в
наибольшей мере молодые люди от 20 до 24 лет.
2.
Меньше всего среди безработных – людей преклонного возраста – от 55 лет и
старше.
3.
В половой структуре безработных преобладают мужчины.
4.
Больше всего безработных среди людей со средним (полным) и начальным
профессиональным образованием.
5.
Среди безработных женщин преобладают лица со средним общим и средним
профессиональным образованием.
6.
Среди безработных мужчин преобладают лица со средним общим и начальным
профессиональным образованием.
Задание 2. Модели технологических процессов взаимодействия
службы занятости с безработными и ищущими работу гражданами. Характеристика
основных используемых технологий.
Можно
выделить следующие модели и формы технологических процессов взаимодействия
службы занятости с безработными и ищущими работу гражданами:
Ярмарка
вакансий – это оптимальный вариант встречи работодателей и безработных граждан
в одно время и в одном месте. На ярмарках вакансий одни подбирают кадры, другие
– работу. Такие мероприятия максимально приближают граждан, ищущих работу, к
работодателю, сокращают период поиска подходящей работы. Ну а работодателям
позволяют встретиться с десятками претендентов на рабочие места. Ярмарка
вакансий – это решение проблем трудоустройства через службу занятости
населения.
Занятость
подростков – одно из актуальных направлений в работе центров занятости
населения. Служба занятости проводит активную политику в отношении
трудоустройства несовершеннолетних граждан. Им предоставляется бесплатная
информация и консультация. Для них организуется временная летняя занятость, как
по месту учебы, так и на предприятиях города и района.
Общественная
работа – общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную
направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки
граждан, ищущих работу.
С
лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный
трудовой договор. Преимущественным правом на заключение договора пользуются
безработные граждане, не получающие пособия по безработице, а также состоящие
на учете в центре занятости свыше 6 месяцев.
Общественные
работы призваны обеспечить: осуществление потребностей предприятий в выполнении
работ, носящих временный характер, предоставление гражданам материальной
поддержки в виде временного заработка (дохода), сохранение мотиваций к труду у
лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.
На
граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство
Российской Федерации о труде и социальном страховании.
Социальная
адаптация на рынке труда представляет собой индивидуальную работу с
долгосрочными безработными, инвалидами и с прочими лицами, которые не могут
самостоятельно трудоустроиться. Им помогают реально оценить свои возможности в
преодолении барьеров на пути устройства на работу, поверить в свои силы и
облегчить процесс получения рабочего места.
Профессиональное
обучение безработных граждан представляет собой часть общей системы подготовки
кадров для рынка труда, которое направлено на обеспечение баланса спроса на нее
и предотвращение безработицы.
Безработные
граждане имеют право на бесплатное профессиональное обучение по направлению
службы занятости. Они могут не только получить профессиональную подготовку, но
и повысить квалификацию, пройти переподготовку, освоить вторую (смежную
профессию). Оплата за профессиональное обучение безработных граждан
производится из средств федерального и регионального бюджетов.
Профориентация
– это самопознание с помощью специалиста собственных профессиональных
предпосылок и актуализация этих предпосылок. То есть построение
профессиональной карьеры на основе познанных психо-эмоциональных и
интеллектуальных качеств, достоинств человека с учетом требований рынка труда.
Профориентация
– это методология профессионального самоопределения, профессионального
раскрытия и самореализация личности, методология поддержания себя на
конкурентоспособном уровне на рынке труда, а затем на рабочем месте.
Профессиональная
ориентация в таком понимании является жизнеобеспечивающим, жизнеподдерживающим
фактором не только для молодежи, но и для людей различных возрастов, желающих
получить работу или сменить профессию.
Одним
их направлений деятельности центра занятости является содействие предпринимательской
деятельности граждан.
В
целях обеспечения дополнительных гарантий безработных граждан, которые
нуждаются в специальной государственной поддержке, центр занятости содействует
организации рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите –
инвалидов, граждан предпенсионного возраста, вынужденных переселенцев, одиноких
и многодетных родителей, граждан, уволенных с военной службы и освобожденных из
мест лишения свободы.
Для
этого заключаются договоры об организации трудоустройства таких граждан между
центром занятости и предприятиями, при этом центр занятости осуществляет
поддержку доходов безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на
период участия их во временных работах.
Работа
по повышению эффективности трудоустройства во многом зависит от
совершенствования методов взаимодействия центра занятости с
предприятиями-работодателями, так как данная работа приводит к расширению
банков данных вакансий и тем самым увеличивает возможности трудоустройства
граждан.
Список литературы
Закон
№1032-1 от 19 апреля 1991 года « О занятости населения в Российской Федерации»
Аналитический
обзор проблем безработицы. // РБК № 12. 2009
Галлеев
М.С. Специфика безработицы в России // Коммерсант-Деньги № 8. 2008. – 281 с.
Корновский
М.И. Профессиональная карьера. / М.И. Корновский, Спб.: Питер 2009 – 455 с.
Яцкович
П.С. Проблемы занятости населения в условиях информационного общества и пути её
решения. / П.С. Яцкович, М.:Интеллект, 2003. – 410 с.
Для
подготовки данной работы были использованы материалы с сайта referat/
Другие работы по теме:
Итоги деятельности Агентства по занятости населения Пермского края за 2009 год
Итоги деятельности Агентства по занятости населения Пермского края за 2009 год Ситуация на рынке труда Пермского края в 2009 г. характеризовалась следующими тенденциями. Наряду со снижением занятости населения с апреля отмечается повышение спроса экономики на рабочую силу: в течение года в территориальные органы краевой службы занятости населения работодателями было заявлено
Рынок труда в Кыргызстане
Будущее рынка труда Кыргызстана сновной проблемой трудоустройства в нашей республике по-прежнему остается нехватка вакантных рабочих мест, это связано, в первую очередь с состаянием экономики. Тем не менее, службы занятости в регионах совместно с государственными администрациями проводят ряд мероприятий, нацеленных на увеличение численности трудоустроенных путем совместной работы с работодателями, создание банка данных о специалистах определенной профессии, проведение ярморок вакансий и многое другое.
Балансовые модели экономического роста
Министерство образования Российской Федерации Санкт-Петербургский государственный инжененрно-экономический университет институт туризма и гостиничного хозяйства
Содействие эффективной занятости населения
5.1. . В соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2005г. № 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» органам государственной власти субъектов Российской Федерации переданы полномочия по осуществлению контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, по регистрации граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан, оказанию в соответствии с законодательством о занятости населения ряда государственных услуг, по реализации территориальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Формирование средств фонда занятости
Содержание 1. Формирование средств Фонда занятости 2. Контроль, учет и отчетность по Фонду занятости 3. Использование средств Фонда занятости 4. Исполнение доходов и расходов Краевого Фонда занятости за 1999 год
Понятие занятости трудовых ресурсов
В соответствии с законом понятие занятость определено как «незапрещенная законом деятельность граждан, как правило, приносящая им заработок (доход)».
Сроки трудового договора с иностранцем
Иностранец и организация-работодатель: так ли важен срок трудового договора, кого и в какой срок нужно уведомить при привлечении безвизовых иностранцев к труду?
Служба занятости населения
Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований. ПРЕДПОСЫЛКИ СОЗДАНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В экономической и хозяйственной практике нашей страны вопросы управления трудовыми ресурсами в различных формах решались всегда.
Экономические и социальные последствия безработицы
Безработица ведет к неполному использованию экономического потенциала общества. Незанятая рабочая сила не участвует в росте национального богатства, по этому в стране возникают потери от недоиспользованная производственных возможностей.
Решение задач с помощью модели Солоу
Исследование модели экономического роста Солоу, в которой при заданных упрощенных условиях формируется результативное уравнение, задающее равновесную траекторию роста при полной занятости. Характеристика направлений изменения прироста трудовых ресурсов.
Служба занятости России
Государство, работодатели и служба занятости как три основных субъекта, воздействующие на сферу занятости и рынок труда. Регулирование рынка труда, трудовое посредничество и содействие занятости безработных. Государственное финансирование служб занятости.
Политика эффективной занятости в России
Анализ экономического состояния Росии за последнии несколько лет показал,что государство оказалось не в состоянии влиять на динамику рынка труда.Рабочая сила остается пассивной,условия ее воспроизводства ухудшаются.
Гражданский корпус охраны окружающей среды
Введение 1 Музеи корпуса Список литературы Введение Гражданский корпус охраны окружающей среды[1], англ. Civilian Conservation Corps, CCC — программа государственного трудоустройства безработных в рамках «Нового курса» Ф. Д. Рузвельта, действовавшая в 1933—1942 и направленная в основном на сохранение природных ресурсов.
Организация временного трудоустройства
Особенности предоставления государственной услуги временного трудоустройства несовершеннолетним. Обязанности работников органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги. Состояние в Белгородской области услуги трудоустройства.
Политика занятости в РФ
Занятость как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей. Компоненты безработицы и ее характеристика. Государственная политика в области содействия занятости населения в России, а в частности в Санкт-Петербурге.
Пенсия по старости на общих основаниях
Выполнила: Пашкевич А. В. Факультет права IV-ый курс Гр. ЮР-98-2 ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ (ПО ВОЗРАСТУ) НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ 1. Понятие и отличительные признаки пенсии по старости (по возрасту)
Расчет уровня безработицы
Задача №1 Исходные данные: Численность занятых в составе ЭАН – 85 млн.человек; численность безработных – 15 млн.человек. Месяц спустя из 85 млн.человек, имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 млн.человек; 1 млн. человек из числа официально зарегистрированных безработных прекратили поиски работы.
Безработица 9
Содержание: Введение…………………………………………….…………………………. 3 1. Правовой статус безработного……………………………………….. 4 2. Понятие трудоустройства…………………………………………….. 11
Правовой статус безработного 2
Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО Уральский государственный горный университет Филиал ГОУ ВПО «УГГУ» Контрольная работа по дисциплине: «Трудовое право»
Правовой статус безработного 3
§ 2. Правовой статус безработного § 2. Правовой статус безработного 1) Понятие и порядок признания безработным В отличие от понятия занятости, понятие безработицы в действующем российском законодательстве отсутствует. Между тем Закон «О занятости населения в РФ» указывает, кто может быть признан безработным.
Государственное регулирование занятости населения
Общая характеристика законодательства о занятости населения. Правовой статус безработного. Основные принципы государственной политики в области содействия занятости населения. Органы Федеральной службы по труду и занятости, их права и обязанности.
Правое регулирование занятости
Решение о признании гражданина зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным, сроки его принятия. Правоспособность граждан в сфере содействия занятости населения. Понятие общественных работ и условия принятия на них безработных.