Контрольная работа №2
«Определение производительности труда в энергосистемах»
Вариант №1
Исходные данные
1. Число часов использования установленной мощности электростанций принять равным t= 5800 ч/год.
Затраты на капитальный ремонт электростанций принять в размере: 4,8 %, а услуги на сторону в размере: - 5,2 % в год от объёма валовой продукции. Объём выработки тепловой энергии рассчитать из того, что на выработку тепловой энергии используется: 34 % от .
Пересчёт электрической энергии в тепловую из соотношения, что - 1 Гкал равна: 1 Гкал = 0,55 МВт∙ч.
, - тариф на электрическую и тепловую энергию принятые 0,62 руб/(КВт.ч) и 155 руб/Гкал.
2. Объём работ по обслуживанию электрических и тепловых сетей принять равными: = 25000 у.е.,= 20000 у.е., а численность персонала ПТС - 14% численности ППП всех электростанций. ПЭС = 11%.
1МВт = 100 у.е. – для предприятий электрических сетей;
1МВт = 70 у.е. – для предприятий тепловых сетей.
3. Мощность.
- введенная мощность, средняя за год.
- среднее за год снижение мощности из-за плановых ремонтов.
- среднее за год снижение мощности из-за вынужденных ремонтов оборудования (определяется по нормативам в процентах от мощности агрегатов 200МВт-1,53,5%; 300МВт-24%).
- среднее за год снижение мощности из-за остановки оборудования для выполнения работ по тех перевооружению и реконструкции.
- среднее за год снижение мощности из-за их вывода из эксплуатации (демонтажа).
- среднее за год снижение мощности из-за ограничений по различным причинам.
Таблица 1 Установленная мощность электростанций энергосистемы, МВт
Электростанции | Вариант |
1 |
ТЭЦ 1- ТЭЦ 2 | 100 |
ТЭЦ 3- ТЭЦ 4 | 250 |
ТЭЦ 5- ТЭЦ 6 | 100 |
ТЭЦ 7 | 175 |
ТЭЦ 8 | 100 |
ГРЭС 9 | 1000 |
ГРЭС 10 | 2500 |
ГЭС | 750 |
Таблица 2 Поправочные коэффициенты на вид электростанции и вид сжигаемого топлива
Тип электростанции | Поправка на тип электростанции | Вид топлива | Поправка на вид сжигаемого топлива |
ГРЭС | 1,0 | Каменный уголь, антрацит | 1,0 |
ТЭЦ | 1,2 | бурый уголь | 1,2 |
ГЭС | 0,5 | сланец | 1,3 |
|
| мазут | 0,9 |
|
| газ | 0,8 |
Таблица 3
Вид сжигаемого топлива для электростанций.
Электростанции | Вариант |
1 |
ТЭЦ 1 ТЭЦ 2 ТЭЦ З | газ 80 % мазут 20 % кам. уголь 0 % бур. уголь 0 % |
ТЭЦ 4 ТЭЦ 5 ТЭЦ 6 ТЭЦ 7 | газ 40 % мазут 30 % кам. уголь 30 % бур. уголь 0 % |
ТЭЦ 8 ГРЭС 9 ГРЭС 10 | газ 0 % мазут 0 % кам. уголь 0 % бур. уголь 100 % |
Таблица 4 Численность промышленно-прошводственного персонала электростанций.
Электростанции | Варианты |
1 |
ТЭЦ-1 | 350 |
ТЭЦ -2 | 240 |
ТЭЦ - 3 | 140 |
ТЭЦ -4 | 160 |
ТЭЦ - 5 | 150 |
ТЭЦ -6 | 160 |
ТЭЦ -7 | 190 |
ТЭЦ -8 | 140 |
ГРЭС - 9 | 620 |
ГРЭС - 10 | 1270 |
ГЭС | 400 |
1. Определение производительности труда по выпуску валовой продукции
Производительность ищется по формуле:
,
где - тариф на электроэнергию;
- тариф на теплоэнергию;
- объем услуг на сторону;
- объем капитального ремонта,
- вся произведенная энергия;
- полезный отпуск электроэнергии;
- полезный отпуск теплоэнергии.
Найдем энергию, вырабатываемую всеми электростанциями:
33785000 МВт.ч.
То же самое для каждого типа электростанций:
9135000 МВт.ч.
20300000 МВт.ч.
4350000 МВт.ч.
Найдем полезный отпуск электро- и теплоэнергии:
(1- 0,34 )= 22298100 МВт∙ч;
0,34 / 0,55 = 20885272,73 Гкал.
То же самое для каждого типа электростанций:
(1- 0,34 )= 6029100 МВт∙ч;
0,34 / 0,55 = 5647090,909 Гкал.
(1- 0,34 )= 13398000 МВт∙ч;
0,34 / 0,55 = 12549090,91 Гкал.
(1- 0,34 )= 2871000 МВт∙ч;
0,34 / 0,55 = 2689090,909 Гкал.
Объем услуг на сторону найдем следующим образом:
0,052 = 887226042,2 руб.
Аналогично найдем и объем капитального ремонта:
0,048 = 818977885,1 руб.
То же самое для каждого типа электростанций:
0,052 = 239893736,7 руб.
0,048 = 221440372,4 руб.
0,052 = 533097192,7 руб.
0,048 = 492089716,4 руб.
0,052 = 114235112,7 руб.
0,048 = 105447796,4 руб.
Итак, находим производительность труда:
0,556 руб/(кВт∙ч).
То же самое для каждого типа электростанций:
0,556 руб/(кВт∙ч).
0,556 руб/(кВт∙ч).
0,556 руб/(кВт∙ч).
2. Определить производительность труда на электростанциях и энергосистеме по коэффициенту обслуживания
Коэффициент обслуживания находится по формуле:
,
где - приведенная мощность;
- численность сотрудников.
Приведенная мощность рассчитывается по формуле
,
где - поправка на тип электростанции;
- поправка на вид сжигаемого топлива.
В свою очередь
.
То же самое для каждого типа электростанций:
;
.
Поправка на тип электростанции
где , , - установленная мощность электростанций;
, , - поправочные коэффициенты таблица 2 на вид станции;
, , , - поправочные коэффициенты на вид сжигаемого топлива таблица 2.
Получившиеся результаты занесем в таблицу 5.
Таблица 5
| , чел | , МВт | , МВт | , МВт | , МВт | , МВт | , МВт | , МВт | , МВт/чел |
ТЭЦ | 1530 | 315 | 930 | 357,5 | 187,5 | 100 | -201,75 | 1688,25 | 1,103 |
ГРЭС | 1890 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3500 | 700 | 4200 | 2,222 |
ГЭС | 400 | -375 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 375 | 0,938 |
Энергосистема | 3820 | -60 | 930 | 357,5 | 187,5 | 3600 | 498,25 | 6263,25 | 1,640 |
Далее:
25000 = 250 МВт.
20000 = 285,714 МВт.
Тогда:
0,11 420,2 чел.
0,14 534,8 чел.
В результате получим:
1,424 МВт/чел.
3. Определить производительность труда на электростанциях и энергосистеме в целом за планируемый год
При расчёте исходить из полученной мощности:
.
Получим:
5504,625 МВт.
То же самое для каждого типа электростанций:
1488,375 МВт.
3307,5 МВт.
708,75 МВт.
Отсюда:
1,441 МВт/чел.
То же самое для каждого типа электростанций:
0,973 МВт/чел.
1,750 МВт/чел.
1,772 МВт/чел.
Вывод: в процессе работы были изучены такие понятия, как производительность электростанций и энергосистемы, объём услуг на сторону и объём капитального ремонта, изучены методики расчёта этих величин.
Другие работы по теме:
Понятие эффективности труда
Показатель производительности труда не отражает всего спектра продуктивности и результативности труда, в частности он не учитывает качество труда и, кроме того, необходимость рационального использования трудовых ресурсов.
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
Вариант 8 1. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов Показатели использования трудовых ресурсов представляют собой количественные характеристики общих или частных результатов трудовой деятельности работников, имеющие определенные измерители. Эти показатели отражают уровень занятости трудоспособного населения в общественном производстве, эффективность использования трудовых ресурсов, развитие трудового потенциала и качественные изменения в совокупной рабочей силе.
Виды оплаты труда в строительстве
Совершенствование мнтодологии изменения экономии трудовых затрат от улучшения основных форм организации труда рабочих. Важнейшим методологическим вопросом в экономическом анализе производительности труда в строительстве является классификация комплекса организационно-технологических факторов, оказывающих влияние на показатели производственно-хозяйственной деятельности строительной организации.
Определение основных показателей деятельности предприятия
Методика и этапы группировки предприятий по объему продукции, определение среднесписочной численности сотрудников, среднегодовой стоимости ОФ, выработки продукции на одного работника. Вычисление фактического уровня производительности труда и прироста.
Основные фонды предприятия
Определение среднегодовой стоимости основных фондов и расчет показателей использования основных фондов предприятия. Вычисление показателей оборачиваемости оборотных средств по приведённым данным, годовой, дневной, часовой производительности труда.
Определение производительности труда в энергосистемах
Методика расчета и анализ производительности труда электростанций и энергосистем по выпуску валовой продукции и по коэффициенту обслуживания. Сущность и порядок определения полезного отпуска электро- и теплоэнергии для различных типов электростанций.
Оборотные средства предприятия
Статистическое изучение состава и структуры оборотных средств, показатели эффективности их использования. Вычисление индивидуального, общего и факторного индексов. Анализ динамики производительности труда в целом по объединению, по предприятиям.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Понятие, задачи и источники информации для анализа. Определение и изучение показателей текучести кадров. Анализ использования фонда рабочего времени, причины простоев. Оценка уровня производительности и трудоемкости труда. Анализ фонда заработной платы.
Производительность труда на предприятии
Экономия рабочей силы от совокупного воздействия ряда факторов, действующих на предприятии. Поэтапный расчет планирования производительности труда на предприятии. Возможное повышение производительности труда в условиях внутризаводского планирования.
Социально-экономическая статистика
Статистические задачи на определение механического прироста и коэффициента механического прироста населения за год, а так же коэффициента жизнеспособности, если коэффициенты смертности и механического прироста равны. Определение валового оборота фирмы.
Социально-экономическая статистика
Определение коэффициента механического прироста населения. Расчет индекса производительности труда постоянного состава по стоимостному методу. Определение удельного веса общественных фондов потребления в общем объеме личного потребления населения.
Повреждения и неправильные режимы линий электропередач
Описание линий электропередач как основной части электрической системы. Разновидности неполадок ЛЭП и способы их преодоления. Особенности перегрузок межсистемных и внутрисистемных транзитных связей. Условия безаварийной работы линий электропередач.
Организация перевозок на автотранспорте
Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования «Сибирский государственный индустриальный университет»
Методические указания по написанию курсовой работы
«Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия». Студенты должны научиться делать выводы по результатам анализа и предлагать рекомендации по повышению деятельности предприятия
Thumb - ориентированные ядра и их развитие
Фирма ARM считает, что Thumb-ориентированные ядра будут особенно успешно использоваться в применениях с относительно ограниченными возможностями, т.е. в тех, в которых сегодня используют 8-разрядные и 16-разрядные контроллеры.
Трудовая активность
- реализация интеллектуального и физического потенциала рабочей силы в процессе трудовой деятельности. Количественная определенность трудовой активности выражается в достигнутом уровне производительности труда или объеме выполненной работы в единицу времени.
Эмерсон: Двенадцать принципов производительности
Гаррингтон Эмерсон «Двенадцать принципов производительности» Эмерсон получил лингвистическое образование в университете штата Небраска и какое то время работал там. Затем он занялся торговлей недвижимостью и другим бизнесом. Он создал концепцию «эффективности» (производительности) - оптимального соотношения между совокупными затратами и экономическим результатом.
Менеджмент 1
Наука вместо традиционных навыков. Возможно Фредерик Тейлор имел в виду что на смену старым кустарным сугубо практическим методам работы должны прийти научные методы и исследования каждого отдельного вида трудовой деятельности автоматизация и механизация большинства процессов производства и обработки продукции и внедрения научно-технических методов в управление предприятием и коллективом.
Основные труды Ф. Тейлора
Первый крупный шаг к рассмотрению менеджмента как науки управления был сделан американским инженером Ф. Тейлором (1856-1915), который возглавил движение научного управления. Областью профессиональных интересов стала проблема роста производительности труда в организации.
Планирование труда и заработной платы
Зависимость общего уровня заработной платы от степени развития производительных сил общества. Расчет численности работников: непромышленный, промышленно-производственный персонал, списочный и явочный состав работающих. Планирование заработной платы.
Мотивация труда в условиях современного российского общества
Эссе Мотивация труда в условиях современного российского общества Мотивация труда используется для того, чтобы соединить цели предприятия и цели работников. Правильно построенная система мотивации приводит к повышению качества труда работников и к увеличению производительности. Неэффективная система мотивации может вызвать у работников неудовлетворенность, что всегда влечет за собой снижение производительности труда.
Решение задач по эконометрике 2
Задача 1 Вариант Провести корреляционно регрессионный анализ в зависимости выплаты труда от производительности труда для этого: 1. Построить поле корреляции и выбрать модель уравнения.
Географическое разделение труда
Развитие географического разделения труда вширь и вглубь, экономическая выгода как движущий момент в развитии географического разделения труда, влияние географического разделения труда на рост производительности труда и т.д.
Учет труда и заработной платы 12
Раздел 9. Учет труда и заработной платы Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.