Колледж по
подготовке
социальных
работников
№ 327.
Предмет:
"Менеджмент".
Тема:
"Ситуационные
теории. Теория
7-S".
Работу
подготовил:
Студент
III-го
курса
Группы
ППО-31
Долотов
П.А.
Москва, 2000 г.
CИТУАЦИОННЫЕ
ТЕОРИИ.
Введение.
Среди "синтетических"
учений об управлении
заметное место
занимают ситуационные
теории. Суть
данный теорий
состоит в том,
что результаты
одних и тех же
управленческих
действий в
различных
ситуациях могут
очень сильно
отличаться
друг от друга.
Поэтому, осуществляя
все необходимые
действия, такие,
как планирование,
или распорядительство,
или контроль,
менеджеры
должны исходить
из того, в какой
ситуации они
действуют.
Ситуационные
теории управления
дают рекомендации
относительно
того, как следует
управлять в
конкретных
ситуациях. При
этом выделяется
четыре обязательных
шага, которые
должны быть
осуществлены
менеджером
для того, чтобы
добиться эффективного
управления
в каждой конкретной
ситуации. Во-первых,
управление
должно уметь
осуществлять
анализ ситуации
с точки зрения
того, какие
требования
к организации
предъявляет
ситуация и что
характерно
для ситуации.
Во-вторых, должен
быть выбран
соответствующий
подход к осуществлению
управления,
который бы в
наибольшей
степени и наилучшим
образом соответствовал
требованиям,
выдвигаемым
к организации
со стороны
ситуации. В-третьих,
управление
должно создавать
потенциал в
организации
и необходимую
гибкость для
того, чтобы
можно было
перейти к новому
управленческому
стилю, соответствующему
ситуации.
В-четвертых,
управление
должно произвести
соответствующие
изменения,
позволяющие
подстроиться
к ситуации.
Ситуационные
теории, давая
описание того,
как подстраивать
организацию
к конкретным
требованиям,
как производить
изменения и
перестановки
наиболее рационально
и безболезненно,
как создавать
и развивать
адаптационный
потенциал,
отрицают наличие
универсальных
подходов к
управлению,
наличие обобщенны,
всеохватывающих
принципов
построения
и осуществления
любого управления.
С точки зрения
этих теорий,
управление
- это в первую
очередь искусство
менеджеров
понять ситуацию,
вскрыть ее
характеристики
и выбрать
соответствующее
управление,
а уж потом следовать
научным рекомендациям
в области управления,
носящим обобщающий
характер и
универсальный
характер.
ТЕОРИЯ
"7-S".
Одной из
наиболее популярных
в 80-е гг. системных
концепций
менеджмента
является теория
"7-S'',
разработанная
исследователями
консультативной
фирмы "МакКинзи"
Это Томас Питерс
и Роберт Уотерман
- авторы известной
книги "В поисках
эффективного
управления",
и Ричард Паскаль
и Энтони Атос
- авторы известного
бестселлера
"Искусства
японского
управления:
пособие для
американских
управляющих".
Исследования
данных специалистов
в области управления
привели их к
выводу, что
эффективная
организация
формируется
на базе семи
взаимосвязанных
составляющих,
изменение
каждой из которых
с необходимостью
требует соответствующего
изменения
остальных
шести. Так как
по-английски
название всех
этих составляющих
начинается
на "s",
эта концепция
получила название
"7-S".
Ключевыми
составляющими
являются следующие:
стратегия
- планы и направления
действий,
определяющие
распределение
ресурсов,
фиксирующие
обязательства
по осуществлению
определенных
действий во
времени для
достижения
поставленных
целей;
структура
- внутренняя
композиция
организации,
отражающая
распадение
организации
на подразделения,
иерархическую
субординацию
этих подразделений
и распределение
власти между
ними;
системы
- процедуры и
рутинные процессы,
протекающие
в организации;
штат
- ключевые группы
персонала,
существующие
в организации
и охарактеризованные
по возрасту,
полу, образованию
и т.п.
стиль
- способ, каким
руководители
управляют
организацией;
сюда же относится
организационная
культура;
квалификация
- отличительные
возможности
ключевых людей
в организации;
разделенные
ценности
- смысл и содержание
основных направлений
деятельности,
которые организация
доводит до
своих членов.
В соответствии
с данной концепцией,
только те организации
могут эффективно
функционировать
и развиваться,
в которых менеджеры
могут содержать
в гармоничном
состоянии
систему, состоящую
из данных семи
составляющих.
Список
литературы.
1.Менеджмент.
О.С.
Виханский и
А.Н. Наумов
Гардарики,
Москва, 2000г.
© Paul Dolotov Publishing
®. E-mail:
Paultava@mtu-net
4
Другие работы по теме:
Теория регулярных соответствий
Одна из первых попыток создания полноценной теории перевода была предпринята в трудах русских ученых А.В. Федорова и Я.И. Рецкера. Они разработали лингвистическую теорию перевода, получившую название теории регулярных соответствий.
Схема школ экономической теории
Классическая школа политэкономии, Адам Смит 1776 Давид Рикардо 1817 Джон Милль, 1848, “Исследования о причинах богатства” “Принципы полит. экономии”, Физиократы, Франсуа Кенэ, 1758 г. “Экономическая таблица”, Меркантелисты, XV-XVII вв., Монкретьен, Томас Манн, Философия индивидуалистического утилитаризма
Сущность неоклассической экономической теории
Неоклассическая экономическая теория возникла в 1870-е годы. Представители: Карл Менгер, Фридрих фон Визер, Эйген фон Бём-Баверк (австрийская школа), У. С. Джевонс и Л. Вальрас (математическая школа), Дж. Б. Кларк (американская школа), А. Маршалл и А. Пигу (кембриджская школа).
Теория денег 6
Развитие теории денег определяется экономическими и политическими условиями. С учетом мировой практики выделяют следующие теории денег: 1. металлическая теория (данная теория получила развитие в 15-17 веках в эпоху первоначального накопления капитала). Основными сторонниками были англичане Мэр (?) и Норс.
Экскурсионное дело - теория и основы
Экскурсионное дело теория и основы Слово «теория» в переводе с греческого языка означает наблюдение, рассмотрение, исследование. Этот термин имеет несколько значений:
Основополагающие принципы ситуационного управления
Многообразие различных концепций ситуационного управления следует рассматривать не просто как обзор, а как структурирование некоторого многообразия, позволяющее выявить основной стержень, на который можно нанизать взаимодополняющие положения.
Факторные теории личности
Теории стали развиваться после распространения факторного анализа как инструмента количеств, измерений и классификации признаков. В психологических исследованиях Факторные теории личности были ориентированы на эмпирические исследования.
Теория ролей
Теория ролей, или социально-психологическая теория символ, интеракционизма рассматривает личность с точки зрения ее социальных ролей и утверждает, что социальная среда есть решающий фактор развития личности.
Рефлексологическая теория (В.М.Бехтерев)
Рефлексологическая теория – естественнонаучное направление в психологии и психологии личности, получившее развитие в России в первой половине XX в. Основатель рефлексологической теории - Бехтерев
Революционная теория
Введение 1 Некоторые основные понятия 2 Становление революционной теории Введение Революционная теория — условный проект радикальных преобразований, разработанный в марксистской теории.
Достоевский ф. м. - Теория родиона раскольникова и её опровержение
У каждого человека есть теория, по которой он живёт. Иногда оказывается, что сама теория интересна, но пути достижения цели не только совершенно не понятны, но ещё и каким-то образом влияют на других людей. Сразу же вспоминается теория Родиона Раскольникова, героя «Преступления и наказания» Фёдора Михайловича Достоевского.
Экономические учения Рикардо
Научные идеи классической школы, представителями которой являлись Адам Смит и Давид Рикардо, в дальнейшем были взяты на вооружение и развиты марксистской политической экономией
Теория постановки и достижение целей
Теория постановки и достижения целей исходит из того, что поведение человека определяется теми целями, которые он ставит перед собой, так как именно ради достижения поставленных перед собой целей он осуществляет определенные действия.
Теории мотивации 6
ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ. Существуют два подхода к изучению теорий мотивации: содержательные и процессуальные теории мотивации. Первый подход основывается на исследовании содержательной стороны теории мотивации. Такие теории базируются на изучении потребностей человека, которые и являются основными мотивом их проведения, а следовательно, и деятельности.
Синтетические учения об управлении
Содержание Введение 1.«Синтетические» учения об управлении. 2. Теоретические положения Питера Дракера. 3. Ситуационные теории. 4. Теория «7-S» Заключение
Либертарная теория печати
ЛИБЕРТАРНАЯ (ЛИБЕРТАРИАНСКАЯ) ТЕОРИЯ ПЕЧАТИ – главная цель средств массовой информации (согласно этой теории) – помогать найти истину и способствовать разрешению политических и социальных проблем, представляя все факты и мнения как основу для нахождения их решения. Существенное условие для этого – свобода от контроля и давления правительства.
Теория Раскольникова и её разоблачение
Автор: Достоевский Ф.М. Теория Раскольникова начинается с его статьи, которую он написал и, в которой он доказывает и отстаивает права «высших» людей на преступление, на отрицание ими законов, если преступление совершается во имя великой идеи, во имя спасения человечества. Несправедливость, голод, безвыходность рождает теорию о «высших» и «низших» представителях общества в уме совершенно, как мне кажется, гуманно человека, который даже переживает за своих современников.
Акофф, Рассел Линкольн
Рассел Линкольн Акофф (12 февраля 1919 — 29 октября 2009) — известный учёный в областях исследования операций и теории систем, методы которых активно используются в теории организации и управления.
Агрест, Матест Менделевич
Введение 1 Биография 2 Теория древних космонавтов 3 Список произведений Введение Матес (Матест) Менделевич Агрест (20 июля 1915, Княжицы под Могилёвом — 20 сентября 2005, Чарльстон, штат Южная Каролина, США) — математик, известный также как основатель теории палеовизитов.
Выживание сильнейших
Выживание Сильнейших (англ. survival of the fittest) - афоризм, внедренный Гербертом Спенсером и указанный Дарвином в "Происхождении видов" (1859) как основной фактор теории естественного отбора. Эта теория утверждает:
Теория португальского открытия Австралии
План Введение 1 План Введение теории 2 Раннее развитие теории 3 Развитие теории в XX веке 4 Интерпретация Дьепских карт 5 Криштован де Мендонса 6 Альтернативные теории
Айзерман Марк Аронович
АЙЗЕРМАН Марк Аронович (1913-92), российский ученый в области теории управления, представитель первого поколения кибернетиков в нашей стране, доктор технических наук.
Гаврилов Михаил Александрович
Гаврилов Михаил Александрович (1903-79), российский ученый, стоявший у истоков информатики в нашей стране, в частности технической кибернетики, теории автоматов и теории ЭВМ, член-корреспондент АН СССР (1964)
Бонгард Михаил Моисеевич
Бонгард Михаил Моисеевич (1924-71), российский ученый в области кибернетики, физиологии зрения и психологии мышления, один из создателей теории узнавания.