| Исследование систем управления | Роль исследований в развитии организации | Реферат | МГПУ | 599 | 2009 |
| 12 |
Координаты: электронная почта acher@wiseowl, ancher77@mail
Icq 170552870, телефон 8-917-563-04-00. www.wiseowl
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 4
ВВЕДЕНИЕ
«Роль Исследований в развитии организации» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.
Тема работы актуальна потому, что в рыночной экономике эффективность организации определяется существующей системой управления. Поэтому совершенствование систем управления является актуальной и важной задачей для менеджера.
В настоящее время стратегия развития - один из ключевых атрибутов успешного бизнеса. Руководство Фирмы должно иметь четкое и согласованное понимание целей развития и задач, которые должны быть реализованы для достижения этих целей. Без этого нельзя серьезно воспринимать фирму и бизнес-процессы, которые она осуществляет.
Актуальность исследования определила цель работы:
Целью работы является рассмотрение роли исследований в развитии организации.
Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач:
Изучить литературу по проблеме исследования.
На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания о системе управления организацией.
Рассмотреть сущность и специфику роли исследований в развитии организации.
Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, основной части и заключения. Названия основной части отображают ее содержание.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итог работы можно сделать следующие выводы:
1. Исследование – это вид познавательной деятельности человека, направленный на приобретение новых знаний. В данном курсе под исследованием понимается процесс получения новых научных знаний о функционировании организаций с целью эффективного управления ими.
2. Функционирование организации состоит из следующих этапов:
этап сбора данных;
этап принятия решений центром о плане действий;
этап реализации плана центра агентами;
этап подведения итогов, стимулирование агентов.
3. Исследование систем управления организациями направлено на совершенствование эффективности принимаемых управленческих решений. Система управления играет определяющую роль в деятельности организации, от неё зависят конечные показатели (прибыль, выручка и другие). Система управления во многом определяет конкурентоспособность фирмы в условиях рыночной экономики. Поэтому исследование систем управления представляет важную и актуальную задачу для любой организационной системы.
4. В исследовании систем управления используется ряд методов1:
Математические методы.
Игровое имитационное моделирование:
деловые игры;
имитационное моделирование с использованием компьютера.
3. Эксперимент в реальной организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Булатов А.С. Экономика. Учебник. - М.: Бек, 2004.
Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация процесса. Московский университет, 2005.
Волкова В.Н., Денисов Н.А. Основы теории систем и системного анализа. С-Пб, 2007.
Гордиенкель В.Я. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2006.
Гречихин В.Г. Лекции по методике и технике социологических исследований. М.: 2008.
Карась Л.Ю. Системный анализ и принятие решений в деятельности менеджера. М.: ВШЭ, 2006.
Кашаев В.В. Экономика и бизнес. М.: МГТУ им. Баумана, 2003.
Курс для высшего управленческого персонала. Пер. с англ. М.: Экономика, 2007.
Макашов И.Н. Управленческие структуры на предприятии. М.: Знание, 2005.
Малин А.С. Исследование систем управления. Учебное пособие. Разделы I-IV. М., 2003.
1 Волкова В.Н., Денисов Н.А. Основы теории систем и системного анализа. С-Пб, 2007. С. 87
Другие работы по теме:
Переходная экономика 5
Переходная экономика — экономика, осуществляющая переход из одного состояния в другое, в процессе которого происходит радикальное преобразование всей социально-экономической системы, трансформируются отношения собственности, институты и инструменты управления, цели и средства экономического развития.
Оценка эффективности рекламы в Интернет
Задача применения Web-сервера в системе маркетинга охватывает достаточно широкий круг вопросов, поэтому для оценки разных аспектов реализации Web-сервера необходимо произвести разбивку критериев эффективности.
Социально-экономический конфликт
Конфликт – противоречие, возникающее между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов, отсутствие согласия между двумя или более сторонами.
Оценка деловой активности
Деловая активность является комплексной и динамичной характеристикой предпринимательской деятельности и эффективности использования ресурсов. Уровни деловой активности конкретной организации отражают этапы ее жизнедеятельности (зарождение, развитие, подъем, спад, кризис, депрессия) и показывают степень адаптации к быстроменяющимся рыночным условиям, качество управления.
Возникновение и развитие отечественного делопроизводства
проверила подготовила преподаватель студентка гр. БУ-22 Ежкова Н.А. Харитонова Анна 2011год Делопроизводство (документационное обеспечение управления) — отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами.
выпускная квалификационная работа содержит 111 страниц пояснительной записки формата А4, включающих 21 приложение формата А4, 41 литературный источник
Организационная структура, роль руководителя, анализ, персонал, стратегия, менеджмент, производительность, трудоемкость, туристская фирма, турагент, туроператор
Основные технологии
Переход к рыночной экономике обусловил появление нового типа коммерческого работника – самостоятельного в принятии решений, владеющего искусством ведения коммерческих переговоров с партнерами, знающего основы рекламного дела и владеющего навыками использования pr-технологий
Контроллинг 8
Контроллинг представляет собой комплексную систему управления предприятием: управленческий учет, учёт и анализ затрат, управление рисками (страховой деятельностью предприятий), управление системой реализации стратегического, тактического и оперативного планирования и т.д.
Сущность менеджмента 4
Содержание Содержание 2 Введение 3 1. Понятие, цели и задачи менеджмента 3 2. Основные принципы и методы менеджмента 5 3. Понятие и классификация функций менеджмента 6
Информационные системы управления муниципальной недвижимостью
Понятие муниципальной недвижимости. Основы функционирования рынка недвижимости. Основные направления информатизации процесса управления недвижимостью. Информация, используемая для управления недвижимостью. Информационная система регистрации недвижимости.
Персонализация и персонификация управления
Персонализация- это максимально возможный учет индивидуальных способностей, интересов и возможностей персонала, опора на персону. Зависит от методологии, организационно-технических возможностей исследования, квалификации менеджера, оценки персонала.
Основные научные школы менеджмента
Основные научные школы менеджмента Школы управления Классическая школа Школа «человеческих отношений» «Эмпирическая школа» «Школа социальных систем»
Личность менеджера: стереотипы и реальность
Качества, которыми должен обладать менеджер. Образ "менеджера" в СССР. Основные категории управленцев современными организациями, характерные особенности. Процесс руководства как процесс использования менеджером профессиональных и личностных качеств.
Информатизация общества в образовании
Информатизация общества — это глобальный социальный процесс, особенность которого состоит в том, что доминирующим видом деятельности в сфере общественного производства является сбор, накопление, продуцирование, обработка, хранение, передача и использование информации, осуществляемые на основе современных средств микропроцессорной и вычислительной техники, а также на базе разнообразных средств информационного обмена.
Деловая оценка персонала 4
ФГОУ СПО «Сибирский профессионально-педагогический колледж» Курсовой проект На тему «Деловая оценка персонала» Выполнила: ст. гр. М-319 Хирлюк М.В.
Затраты предприятия
ГЛАВА 6. 6.4. Система управления затратами в предпринимательской деятельности Управление затратами – это средство высокого экономического результата предприятия. Отметим, что управление затратами это не только их снижение. Оно включает также элементы управления.
Аудит системы управления персоналом
Аудит системы управления персоналом Аудит системы управления персоналом представляет собой всестороннее исследование HR-системы на стратегическом, функциональном и линейном уровнях. Основными направлениями исследования являются
Обязательное медицинское страхование
Text Text Graphics Обязательное медицинское страхование Graphics Вывод Система медицинского страхования, как один из секторов рыночной экономики, формирует собственную структуру финансовых ресурсов и затрат. Задачей любой страховой организации является придание медицинскому страхованию более гибкой, удобной формы.