Реферат: Название тем и разделов - Refy.ru - Сайт рефератов, докладов, сочинений, дипломных и курсовых работ

Название тем и разделов

Остальные рефераты » Название тем и разделов

Распределение часов дисциплины по темам и видам работ


2.1 Очная форма обучения


Название тем и разделов Лекции, час.

Практические

занятия, час.

Самост. и индивид.

работа, час.

Итого часов по теме Итого кол-во баллов
1 3 4 5 2
Модуль 1




Введение. Предмет, содержание и задачи курса. Источники и литература

2




2


Тема 1. Современная регламентация документирования трудовых правоотношений в законодательных и нормативных актах

2


2


4


8


8

Тема 2. Регламентация работы с персоналом в учредительных и организационных документах

6


2


6


14


12

Всего



20
Модуль 2




Тема 3. Документирование трудовых отношений работника и работодателя

3.1 Документирование приема на работу

3.2 Оформление перевода на другую работу

3.3 Документирование предоставления отпусков работникам

3.4 Оформление поощрений работников и наложения дисциплинарных взысканий

3.5 Оформление аттестации работников

3.6 Особенности оформления служебных командировок

3.7 Прекращение действия трудового договора и оформление увольнения с работы


1


1


1


1


2


2


2


2


2


1


1


1


1


2


2


2


2


2


2


2


2


5


5


4


4


5


5


6


8


6


8


8


8


4


10

Всего



52
1 2 3 4 5 6
Модуль 3




Тема 4. Комплекс документов по учету кадров

4.1 Порядок заполнения и ведения унифицированных форм первичных учетных

документов

4.2 Оформление и ведение личных дел (досье) сотрудников

4.3 Особенности оформления и ведения трудовых книжек и вкладышей к ним


2


2


2


2


1


2


2


2


6


6


5


10


4


6


4

Тема 5. Организация работы с документами по личному составу

5.1 Инструкция по кадровому делопроизводству

5.2 Табель и Альбом унифицированных форм кадровых документов организации

5.3 Автоматизация кадрового учета

5.4 Номенклатура дел кадровой службы



2


2





4


4


2


1



6


6


4


2



12


12


6


3



8


2


2


2

Всего



28
ИТОГО (часов, баллов) 30 35 52 112 100

2.2 Заочная форма обучения


Название тем и разделов Лекции, час.

Практические

занятия, час.

Самост. и индивид.

работа, час.

Итого часов по теме
1 2 3 4 5
Введение. Предмет, содержание и задачи курса

2




2


Тема 1. Современная регламентация документирования трудовых правоотношений в законодательных и нормативных актах, учредительных и организационных документах

2


2


20


24

Тема 2. Документирование трудовых отношений работника и работодателя

2


4


40


46

Тема 3. Комплекс документов по учету кадров


4


20


24

Тема 4. Организация работы с документами по личному составу


2


14


16

ИТОГО 6 12 94 112

3. дисциплинарные модули и формы текущего контроля

(распределение рейтинговых баллов по темам

практических занятий, видам работ и контроля)


Темы практических занятий Формы текущего контроля Итого, кол-во баллов
сообщение по теме тестирование ответ на практич. занятии подготовка проекта документа анализ документа контр. раб. практич. задания доклад реферат составление конспекта другие формы
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Модуль 1











Введение. Предмет, содержание и задачи курса. Источники и литература


Тема 1. Современная регламентация документирования трудовых правоотношений в законодательных и нормативных актах


0-4 0-2 0-2 8

Тема 2. Регламентация работы с персоналом в учредительных и организационных документах


0-2 0-2 0-2 0-2 0-2 0-2 12
Всего










20
Модуль 2











Тема 3. Документирование трудовых отношений работника и работодателя

3.1 Документирование приема на работу



0-4


0-2

0-2
8

3.2 Оформление перевода на другую работу






0-2


0-2 0-2
6

3.3 Документирование предоставления отпусков работникам


0-2




0-2
0-2 0-2
8
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
3.4 Оформление поощрений работников и наложения дисциплинарных взысканий 0-2




0-2 0-2
0-2
8
3.5 Оформление аттестации работников


0-4

0-2


0-2 8
3.6 Особенности оформления служебных командировок 0-2



0-2 0-2



4
3.7 Прекращение действия трудового договора и оформление увольнения с работы

0-4
0-2
0-2

0-2
10
Всего










52
Модуль 3











Тема 4. Комплекс документов по учету кадров

4.1 Порядок заполнения и ведения унифицированных форм первичных учетных документов




0-4






4
4.2 Оформление и ведение личных дел (досье) сотрудников


0-4
0-2




6
4.3 Особенности оформления и ведения трудовых книжек и вкладышей к ним


0-4






4

Тема 5. Организация работы с документами по личному составу

5.1 Инструкция по кадровому делопроизводству



0-4 0-4






8
5.2 Табель и Альбом унифицированных форм кадровых документов организации





0-2



2
5.3 Автоматизация кадрового учета 0-2









2
5.4 Номенклатура дел кадровой службы







0-2

2
Всего










28
ИТОГО










100

Шкала перевода баллов в оценки


Дисциплинарные модули, формы текущего контроля и шкала перевода баллов в оценки разработаны в соответствии с «Положением о рейтинговой системе оценки успеваемости студентов в государственном учреждении высшего профессионального образования «Тюменский государственный университет», утв. решением ученого совета ТюмГУ от 31.03.2008 и на основании положения Института истории и политических наук ТюмГУ.


Для зачета

(для отделения заочного обучения)


Шкала баллов

Оценка

от 0 до 60 баллов не зачтено
от 61 до 100 баллов зачтено

Для экзамена

(для отделения очного обучения)


Шкала баллов

Оценка

1 2
60 баллов и менее неудовлетворительно
от 61 до 75 баллов удовлетворительно
от 76 до 90 баллов хорошо
от 91 до 100 баллов отлично