Министерство образования и науки РФ
ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»
Филиал ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»
в г. Нижний Новгород Нижегородской области
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА
| Обсуждено и рекомендовано к использованию в учебном процессе на заседании кафедры менеджмента 11 ноября 2010г., протокол № 3 Зав.кафедрой _________________ ____________________В.Д. Фетисов | |
Методические указания
по выполнению курсовых работ
по дисциплине “Основы менеджмента“
для студентов
факультета менеджмента
| Методические указания разработаны К.э.н., доцентом Петуховым В.И. |
Н. Новгород
2012
УДК
ББКМетодические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Основы менеджмента» для студентов факультета менеджмента. / Сост. В.И.Петухов, - Н. Новгород: СУТКД, 2010г.– с.
Обсуждена и рекомендована к изданию на заседании кафедры менеджмента 2010 г. Протокол №
Отв. редактор: зав. кафедрой менеджмента, д.э.н., профессор Фетисов В.Д.
Методические указания содержат тематику курсовых работ для студентов дневного и заочного отделения и включают перечень рекомендуемой литературы.
© Филиал Сочинского государственного университета туризма и курортного дела в г. Н.Новогород, 2010
© В.И. Петухов, 2010
ОГЛАВЛЕНИЕ
Общие указания…………………………………………….3
Темы курсовых работ……………………………………...6
Список рекомендуемой литературы……………………..13
Приложение………………………………………………….14
ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ
Менеджмент, его теоретическое обоснование и практика, приобретают в современных условиях решающее значение для отечественных предприятий и организаций как условие их эффективности и конкурентоспособности. Теория и практика менеджмента переживают сегодня переломный момент, связанный с резким усложнением в конце 20 – начале 21 века внешней среды бизнеса, нарастанием ее динамики и изменением характера труда работника в организации.
Курс «Основы менеджмента» базируется на уже изученных дисциплинах, таких как «история менеджмента», «теория управления», «системный анализ», «теория управленческих решений» и сама является основой для специальных дисциплин – «стратегический менеджмент», «инновационный менеджмент», «маркетинг», «управление персоналом» и др.
Менеджмент – это деятельность по управлению предприятием, организацией или фирмой в условиях рыночных отношений, в условиях риска, связанная с реализацией основных функций управления: планирования, организации, мотивации и контроля. Целью менеджмента является успешное функционирование организации в сложных и динамичных условиях внешней среды.
Целью написания курсовой работы являются: - более глубокое познание соответствующей темы курса на основе самостоятельного изучения студентом дополнительной учебной и научной литературы, периодических изданий, информационных массивов Интернета;использование предлагаемых учеными и практиками методов исследования, методик расчетов на материалах конкретной организации;
формирование и развитие исследовательских навыков в анализе деятельности организаций, формировании систем менеджмента.
Приведенная в данных методических указаниях тематика является рекомендуемой, поэтому студент может по согласованию с руководителем изменить формулировку темы или ее составные части, исходя из хода исследования, однако к выполнению любой темы предъявляются вполне определенные общие требования.
Курсовая работа должна содержать введение, две главы, заключение, список использованной литературы (15-20 источников) и приложения (при необходимости).
Во введении (1-2 страницы) обосновывается актуальность темы, формулируется цель и задачи работы, указываются объект исследования (конкретная организация), и предмет исследования (конкретные процессы или подсистемы организации или виды деятельности), источники информации.
В первой главе необходимо дать обзор понятий, составляющих тему курсовой работы. Для ее написания следует изучить теорию вопроса, используя курс лекций, учебную и специальную литературу, периодические издания, Интернет.
Следует внимательно проанализировать мнения различных авторов, выделить основные проблемы, обсуждаемые по выбранной теме. Обобщая различные точки зрения, постарайтесь сами принять участие в анализе той или иной проблемы, высказывая свое аргументированное мнение или присоединиться к мнению кого-либо из специалистов.
Возможно привести небольшой экскурс в историю развития того или иного вопроса, используя для этого словари и справочники разных лет издания.
Изучая литературу, необходимо установить степень разработанности проблемы в целом, выделить разделы менее исследованные, по которым позиции отдельных специалистов сильно расходятся между собой.
Во второй главе курсовой работы автору необходимо использовать проанализированные а первой главе понятия, методики и подходы для конкретного анализа деятельности организации (предмете исследования), выделить положительные и негативные моменты, предложить возможные варианты совершенствования менеджмента организации.
Заключение должно содержать выводы о выполнении задачи, поставленной в начале и основные предложения автора, основанные на итогах по каждой главе работы.
Для анализа исследуемой организации, а также точек зрения различных авторов рекомендуется использовать следующие периодические издания: журналы “Менеджмент в России и за рубежом”, "Проблемы теории и практики управления", "Компания", "Управление персоналом", «Harvard Business Review. Россия», и др., информационные массивы Интернет.
Курсовая работа должна быть написана в объеме 30- 35 страниц печатного текста, шрифт TIMES NEW ROMAN, 14, интервал 1,5, поля страницы: 3 см. слева и по 2 см. с других сторон, и представлена на кафедру менеджмента в сброшюрованном виде или в скоросшивателе.
Работа, состоящая из текстов, дословно переписанных из учебников, или копирующая письменные работы других студентов, считается не соответствующей предъявляемым требованиям и оценивается как неудовлетворительная.
Страницы курсовой работы должны быть пронумерованы.
Закрепление тем курсовых работ производится в соответствии со списком группы, зафиксированном в учебном журнале, далее нумерация повторяется.
ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ
ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Темы курсовых работ
Объективные условия, определяющие необходимость формирования миссии.
Современные проблемы установления целей организации.
Историческое изменение содержания функции планирования.
Историческое изменение содержания функции мотивации.
Историческое изменение содержания функции организации.
Историческое изменение содержания функции контроля.
Функции как элемент системы управления организацией.
Взаимосвязь функций, миссии и целей организации.
Историческое изменение содержания работы.
Роль физического и умственного труда в современной организации.
Формирование приверженности работника организации.
Исследование взаимосвязи технологии и организационной структуры.
Исследование взаимосвязи «удовлетворенность трудом – увлеченность трудом – приверженность работника».
Управление изменениями в организации.
Стратегическое управление человеческими ресурсами организации.
Влияние внешней среды на проектирование организации.
Влияние технологии на проектирование организации.
Влияние стратегии на проектирование организации.
Соотношение разделения труда, специализации и интеграции в современной организации в современной организации.
Роль иерархии в современной организации.
Проблемы распределения прав и ответственности в современной организации.
Соотношение централизации и децентрализации в современной организации.
Соотношение дифференциации и интеграции в современной организации.
Объективные условия появления механистического типа организации.
Объективные условия появления органического типа организации.
Сравнительный анализ дивизиональной и матричной организации.
Объективные условия появления сетевых организаций.
Сетевая организация – организация 21 века.
Объективные условия появления традиционной организации.
Объективные условия появления дивизиональной организации.
Объективные условия появления матричной организации.
Объективные условия появления сетевой организации.
Объективные условия появления виртуальной организации.
Сравнительный анализ сетевой и виртуальной организаций.
Объективные условия формирования корпоративной организации.
Объективные условия формирования индивидуалистской организации.
Условия эффективности эдхократической организации.
Условия эффективности многомерной организации.
Условия эффективности партисипативной организации.
Условия эффективности предпринимательской организации.
Условия эффективности организации, ориентированной на рынок.
Проблемы коммуникаций в современной организации.
Управление знанием в организации.
Концепция самообучающейся организации.
Проблема выбора коммуникационных сетей и стилей.
Теоретические основы реинжиниринга современных предприятий.
Стратегия «голубого океана» (эффект импульса).
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Литература.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарика, 2005
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.,Дело, 2003
Коэн Ален Р. Курс МВА по менеджменту /Пер.с англ. – 2-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005
Управление организацией: Учебник / под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Соломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000
Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. М.,1994
Баранчеев В.П., Гришин В.Н., Гунин В.Н., Ляпина С.Ю., Онищенко С.И. Рабочая тетрадь к учебнику «Управление организацией. – М.: ИНФРА-М, 2000
Салмон Р. Будущее менеджмента / под ред. Е.В.Минеевой. – СПб.: Питер, 2004
К.Клок, Дж.Голдсмит. Конец менеджмента. – СПб.: Питер, 2004
Менеджмент XXI века / Под ред. С. Чоудхари: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002
Сенге Питер М. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации. – М.: ЗАО «Олимп – Бизнес», 2009
Лареш, Ж-К. Эффект импульса. Как выжить в «голубом океане». – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2009
Интернет-ресурсы
top-personal
devbusiness
consulting
marketing-micks
valex
euromanagement
cfin
dis
e-xecutive
Приложение
Образец
оформления титульного листа курсовой работы по дисциплине «Основы менеджмента»
Министерство образования и науки РФ
ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»
Филиал ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»
в г. Нижний Новгород Нижегородской области
Факультет Менеджмент
Кафедра Менеджмента
Дисциплина: « Основы менеджмента»
Курсовая работа
_______________________________________________________________________
Тема курсовой работы
Выполнила студентка 5 курса ОЗФО Группа МСП-52-09 Рубцова Е.Е. Защищено Преподаватель: к.э.н., доцент Петухов В.И. Оценка_______________________________ Дата «_____»______________2010г. Подпись преподавателя_______________ | |
Дата поступления работы «___»____2010г |
Нижний Новгород
2010