Міністерство освіти і науки України Полтавський
державний педагогічний університет імені В. Г. Короленка
Анотація статті на тему:
«Ситуація успіху в управлінській діяльності»
Виконала студентка
фізико-математичного факультету
групи Ф-52
Прудка Ірина Іванівна
Викладач:
Борщ Жанна Володимирівна
Полтава-2009
Для того, щоб люди знаходили щастя у своїй
роботі, необхідні три умови: робота повинна для них бути посильною; не повинна
бути виснажливою; її обов’язково повинен супроводжувати успіх.
Дж. Рескін
стимулювання діяльність технологія
керівник
В статті «Ситуація успіху в управлінській діяльності» Тетяна Тукова,
директор ЗОШ №48 м. Донецька, розглядає стимулювання й заохочення в
управлінській діяльності, а саме технологію створення ситуації успіху та
«золоті правила» керівника.
Авторка статті вважає, що «головний сенс діяльності директора полягає у
створенні ситуації успіху для кожного працівника школи». Дійсно, необхідно
стимулювати й заохочувати педагогічний колектив, який, в свою чергу, будуватиме
навчально-виховну діяльність учнів лише на позитивних емоціях, а це для дітей
стане важливим стимулом до сумлінної праці.
Як пише Тетяна Тукова, у школі існує три блоки стимулів. Серед них
стимулювання навчальної діяльності, стимулювання учнів під час позакласної
діяльності та стимулювання педагогічної діяльності.
При стимулюванні навчальної діяльності основними завданнями педагога є:
- формувати мотив досягнення, налаштовувати на успішне виконання завдань;
- забезпечити умови для успішної діяльності, зацікавити пізнавальним
процесом;
- сформувати свідоме ставлення до результату навчальної діяльності;
перетворити результат на мотив для нової пізнавальної діяльності.
З метою розвитку інтересів учнів необхідно розвивати позакласну
діяльність. Існують такі види заохочення позакласної діяльності школярів:
- нагородження грамотами й дипломами класних колективів (за рішеннями
учкому);
- занесення класним керівником подяки учню до щоденника за участь у
суспільно-корисній і громадській діяльності;
- вибори до органів учнівського самоврядування;
- включення до складу групи, що представляє навчальний заклад;
- участь у творчому звіті школи перед батьками й громадськістю;
- відзначення на лінійках, загальних зборах школи, у шкільних газетах.
Серед стимулів педагогічної діяльності Т. Тукова виділяє такі, як
моральні (нагородження грамотою, оголошення подяки, відзначення на педраді,
подання до нагородження, установлення звання), матеріальні (преміювання
вчителів за окремі види діяльності, щорічне одноразове преміювання), посадові
(делегування повноважень, залучення до розробки найбільш важливих проблем,
включення до складу атестаційної комісії, призначення до резерву адміністрації
на керівні посади, призначення на посаду керівника методичного об’єднання,
керівника проблемно-тематичної групи, надання переваг при розподілі
педагогічного навантаження), професійні (направлення на конференції, семінари,
представлення на участь у конкурсі «Вчитель року», дозвіл на розробку
авторських програм, вивчення, узагальнення й поширення педагогічного досвіду
вчителя) та емоційні (похвала, привітання).
Виникає питання: як же директору школи тримати під контролем ситуацію?
Для цього є кілька «золотих правил»:
1) Не бійтеся підлеглих, які мають більше здібностей, ніж Ви, пишайтеся
ними!
2) «Пробуджуйте» в підлеглих думку, щоб слухаючи Вас, вони не заснули.
3) «Людина подібна до дробу: у знаменнику – те, що вона думає сама про
себе, у чисельнику – те, ким вона є насправді. Чим більший знаменник, тим
менший дріб» (Л. М. Толстой).
4) Хороший керівник робить зауваження віч-на-віч; поганий – накопичує їх
для публічного розгляду.
5) Переконуючи, не користуйтеся владою, доки не вичерпали останніх засобів
упливу.
6) Керувати – означає вміти змінювати стиль.
7) Регулярно спілкуйтеся з усіма вчителями. Педагоги цінують уважного й
компетентного керівника; якщо вони не відчувають потреби в спілкуванні з ним,
то йому є над чим замислитись.
Ситуація успіху може стати каталізатором подальшого розвитку особистості.
Успіх у будь-якій сфері життєдіяльності дає людині внутрішні сили для подолання
труднощів.
Таким чином, створення ситуації успіху є сенсом діяльності як директора
школи, так і звичайного педагога. Від того, чи вдасться заохотити своїх
підлеглих (педагогічний чи учнівський колектив), залежить ефективність
управлінської діяльності.
Другие работы по теме:
Теоретичні та практичні аспекти формування мотивації досягнення
C.С. Занюк ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЇ ДОСЯГНЕННЯ 1. Теоретичні концепції розвитку мотивації досягнення У психології перші спроби цілеспрямованої зміни мотивів припадають на початок 60-х років. Слід зазначити, що всю першу половину XX ст. у зарубіжній психології панували психоаналітичні погляди щодо мотивації поведінки, за якими основні мотиви людини формуються в ранньому дитинстві.
Аналіз поведінки фірми за умов невизначеності і ризику
Ризик у підприємницькій діяльності, його природа та особливості. Суперечність між запланованим і дійсним як невизначеність зовнішнього середовища по відношенню до підприємницької фірми. Оцінка ризику, вибір рішення в залежності від особистості підприємця.
Господарський механізм 2
Господарський механізм - це механізм, що забезпечує взаємодію підсистеми, яка управляє, та підсистеми, якою управляють. Він складається із сукупності конкретних форм і методів свідомого впливу на економіку.
Реінжиніринг бізнес-процесів на підприємстві ТОВ "УКР-ПАК"
Проведення комплексного аналізу діяльності підприємства ТОВ "УКР-ПАК" шляхом реінжинірингу бізнес-процесів та застосуванням інновацій. Сутність та основні завдання процедури реіжинірингу. Розробка заходів необхідних для покращення діяльності підприємства.
Роль менеджменту в суспільстві
Державна податкова адміністрація України. Академія державної податкової служби України Реферат З предмету: «Менеджмент» на тему: Роль менеджменту в суспільстві
Перші кроки до успіху у спілкуванні
Правила успішного спілкування для досягнення очікуваного результату. Бесіда як основа різних форм спілкування. Правила активного слухання. Встановлення контакта зі співрозмовником. Формулювання і точне ставлення запитання. Зіткнення протилежних поглядів.
Мотиви соціальної поведінки особистості
Інтерес до проблем особистості людини. Мотиви це – усвідомлені спонукання людини до діяльності і поведінки. Мотивація досягнення успіхів являє собою сукупність факторів, які впливають на силу прагнення людини к досягненню успіху. Мотивація агресії.
Менеджмент готелю Гостинність
Зміст 1. Вихідні дані для виконання індивідуального завдання 2. Загальна характеристика організації 3. Організація взаємодії відділу 4. Система мотивації
Дослідження мотивації досягнення і уникнення невдач
Дослідження мотивації досягнення і уникнення невдач Під мотивацією досягнення розуміють сукупність цілей, потреб і мотивів, які стимулюють людину прагнути до досягнення цілей у всіх сферах життєдіяльності і бути активною в їх досягненні. При цьому особливу увагу потрібно приділити потребам в досягненні цілі і страху невдачі, потребі в самоствердженні, прагненню до пізнання, прагненню до винагороди при досягненні цілей.
Дослідження мотивації досягнення і уникнення невдач
Мотивація досягнення як сукупність цілей, потреб і мотивів, які стимулюють людину прагнути до досягнення цілей у всіх сферах життєдіяльності, її принципи та призначення. Існуючі методики для дослідження мотивації досягнення успіху і уникнення невдач.
Функції адміністративного управління
Суть і зміст управлінської діяльності на всіх рівнях управління. Поділ і спеціалізація праці у виробництві і управління ним. Виробнича система та організаційна структура підприємства. основними функції: планування, організації, мотивацію, контроль.
Менеджмент готелю "Гостинність"
Організаційна структура управління готелю "Гостинність". Характеристика організації, оцінка факторів впливу на її діяльність. Розвиток корпоративної культури. Організація взаємодії відділу інформаційних технологій. Система мотивації, контроль діяльності.
Показники оцінки ефективності витрат на персонал
Управління персоналом як процес, що забезпечує діяльність компанії. Основні напрями діяльності служб управління персоналом. Приклади показників оцінки ефективності витрат на управління персоналом та статистичних показників, їх взаємозв’язок між собою.
Технології ефективного менеджменту
Введення. 1. Етапи ефективного менеджменту. Необхідні умови ефективного менеджменту. 3. Технології ефективного менеджменту. 3.1. Технологія постановки цілі.
Поняття і виникнення менеджменту
Термін менеджмент англійського походження (management — організація управління). До нього близькі менеджер (manager від manage — керувати) — професійний керівник і менеджеризм (managerism)—теорія управління виробництвом.
Яка доля людини яка живе у не свою епоху
У своєму романі «Червоне й чорне» Стендаль розповідає про трагічну долю талановитого плебея у Франції часів Реставрації Жульєна Сореля. Син бідняка-теслі, Жульєн повинен був разом з батьком та братами працювати на лісопилці. Але він виріс не схожим і не зрозумілим для своїх близьких, що ненавидять його мрійність, нездатність до фізичної праці, любов до книг.
Застосування електронних таблиць в діяльності менеджера
Реферат на тему: . Можливості застосування електронних таблиць. Сьогодні особливо актуальними стали прикладні засоби управління організацією, призначені для аналізу результатів діяльності, управлінського обліку, фінансового планування і формування. На початку широкомасштабного залучення прикладних програмних засобів пройшла автоматизація бухгалтерського обліку та підготовки звітності.
Інституту нотаріату в Україні
Україна поступово входить до сучасного правового суспільства, проте водночас невирішеними залишаються багато нагальних питань. Зокрема, серед інших гостро на сьогодні постало питання функціонування приватного нотаріату в країні, який не просто опинився у скрутному становищі, а навіть під загрозою припинення існування.
Впровадження особистого орієнтовного навчання
Співробітництво вчителя й учня, їхня співдружність і співтворчість значною мірою забезпечують створення „ситуації успіху” сприятливих умов для розкриття творчих можливостей дітей, ведуть до істотної гуманізації освіти. Відомий психолог Л.Виготський зазначав, що в співробітництві дитина виявляється сильнішого і розумнішого, ніж у самостійній роботі, вона піднімається вище за рівнем інтелектуальних труднощів, розв’язаних нею.
Маркетингове середовище споживчі ринки і купівельна поведінка споживачів
Маркетинг Маркетингове середовище, споживчі ринки і купівельна поведінка споживачів Основні фактори мікросередовища функціонування фірми Мікросередовище – це сили, які мають безпосереднє відношення до самої фірми та її можливостей, до обслуговуючої клієнтури. Це фактори, які фірма хоче і не може змінити, але може проконтролювати.
Метод магнітної стінки
Лекція 16 . Він застосовується при аналізі діелектричних резонаторів. Обернена ситуація – хвиля виходить з металу (або діелектрика) в вакуум. Зліва – стояча хвиля, справа – біжуча, звичайна, зі сталою амплітудою.
Приватні аптеки
Аптека завжди поєднювала комерційну діяльність з соціальними функціями. Сьогодні в Україні частіше комерційна діяльність аптеки виходить на перший план. Процес життєдіяльності кожної організації пов’язаний з процесом безперервних змін і розвитку.
Платники збору, ставки таблица
ПЛАТНИКИ ЗБОРУ ОБ’ЄКТ ОПОДАТКУВАННЯ Ставки збору від об’єкта оподаткування Юридичні особи — суб’єкти підприємницької діяльності, громадські установи і організації, об’єднання громадян, а також
Демографічна ситуація в Україні 4
Демографічна ситуація в Україні Тема моєї курсової роботи “Демографічна ситуація в Україні”. Я вибрала цю тему тому, що для нашої країни демографічна проблема на даний момент є однією з найболючіших. Мене, як і багатьох інших, хвилює питання: як складається доля нащадків і чи зможуть вони бути щасливими в країні, де немає нормальних умов життя.
Підготовка викладачів до інноваційної діяльності
Реферат на тему: ПІДГОТОВКА ВИКЛАДАЧІВ ДО ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ Інноваційні процеси в галузі освіти виникали в різні історичні періоди і визначали її розвиток. Найбільш широкого масштабу вони досягли в кінці XIX -початку XX ст. в Росії, Німеччині, Франції і США, які відрізнялися яскраво вираженою творчою спрямованістю і нестандартністю підходів до навчання і виховання.
Основи спеціального догляду за хворими
Реферат на тему: ОСНОВИ СПЕЦІАЛЬНОГО ДОГЛЯДУ ЗА ХВОРИМИ Догляд за хворими включає заходи, які є невід'ємною складовою комплексного лікування хворих. Кожний хворий, що перебуває у стаціонарі, вимагає особливого догляду.
Застосування комп ютера в житті людини
Рівненська загальноосвітня школа-комплексу I-III ступенів №27 Реферат на тему: Застосування в комп’ютера в житті людини” Підготувала: Учениця 10-А класу