Правовое регулирование труда несовершеннолетних Льготы гарантии и компенсации предусмотренные

Рефераты по государству и праву » Правовое регулирование труда несовершеннолетних Льготы гарантии и компенсации предусмотренные

Нормы трудового права устанавливают особые правила поведения для тех, кому не исполнилось 18 лет. Нормы трудового права устанавливают особые правила поведения для тех, кому не исполнилось 18 лет. Молодой человек, достигнув 16 лет, по общему правилу, может начать свою трудовую деятельность. Испытание при приеме на работу таким лицам не устанавливаются. В своих правах несовершеннолетние работники приравниваются к совершеннолетним. По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. Труд несовершеннолетних запрещается использовать на тяжелых, подземных работах, с вредными или опасными условиями труда, а так же там, где может быть причинен вред их нравственному развитию. Труд несовершеннолетних запрещается использовать на тяжелых, подземных работах, с вредными или опасными условиями труда, а так же там, где может быть причинен вред их нравственному развитию. Заработная плата тем, кому нет и 18, выплачивается пропорционально отработанному времени. Несовершеннолетним предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день. Несовершеннолетние несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба. Льгота - частичное или полное освобождение от выполнения определенных обязательств, преимущество, дополнительное право, которое предоставляется определенным лицам. Льгота - частичное или полное освобождение от выполнения определенных обязательств, преимущество, дополнительное право, которое предоставляется определенным лицам. Льготы трудового права направлены на защиту прав и интересов людей, нуждающихся в особой социальной поддержке. В первую очередь это касается несовершеннолетних лиц, которые совмещают обучение и работу, работников, имеющих детей, инвалидов и др. Трудовое законодательство оказывает поддержку работникам, обучающимся очно или заочно. Государственная аккредитация – процедура признания гос. органами управления статуса образовательного учреждения. Государственная аккредитация – процедура признания гос. органами управления статуса образовательного учреждения. Вузы аккредитуются на срок до пяти лет. Обучающимся успешно признается работник, который не имеет задолженности за предыдущий семестр и сдал все зачеты к началу экзаменационной сессии. Продолжительность отпуска зависит от курса, на котором обучается работник, а так же от конкретной цели отпуска. Иждивенцы – нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании работника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. Иждивенцы – нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании работника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. В том случае, когда работник заболел, закон гарантирует ему пособие по временной нетрудоспособности Оплата больничного листа зависит от общего стажа работы 9преиода, когда работник подлежал обязательному социальному страхованию во время работы по трудовому договору). Закон устанавливает особые требования к труду несовершеннолетних. Им предоставлены льготы в определении рабочего времени, времени отдыха, приема на работу, расторжения договора. Трудовым законодательством предусмотрены льготы для студентов, женщин, а так же других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке. Закон устанавливает особые требования к труду несовершеннолетних. Им предоставлены льготы в определении рабочего времени, времени отдыха, приема на работу, расторжения договора. Трудовым законодательством предусмотрены льготы для студентов, женщин, а так же других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке.