Предмет. .
Трудовое право – самостоятельная отрасль права, регулирующая труд работников в организациях.
Цель трудового законодательства – установление государственных гарантий, трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Задачи трудового законодательства:
Трудоустройство у данного работодателя
Организация труда и управление трудом
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
Социальное партнерство. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров.
Материальная ответственность, как работников так и работодателей.
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Разрешение трудовых споров
Обязательное социальное страхование
Основные принципы трудового права
Свобода труда (свобода выбора труда, право работать и не работать)
Принудительный труд запрещен (работа при несоблюдении правил техники безопасности, работа при не выплаченной или не полностью выплаченной з.п.
Примеры труда фактически принудительного, но не являющиеся таковыми по ТК РФ:
Труд по альтернативе
Труд по решению суда
Труд для предотвращения и ликвидации стихийных бедствий и их последствий (ЧС)
Равенство прав и возможностей работников
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере з.п.
Обязательность возмещения вреда причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
Обеспечение права на трудовую забастовку
Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников
Дискриминация в труде запрещена
Система трудового права
Система трудового права – совокупность правовых норм, расположенных в определенной последовательности.
Система делится на 3 части:
Общая
Принципы, методы, источники трудового права, социальное партнерство, система органов управления трудов, рабочее время и время отдыха, трудовые забастовки, трудовые правонарушения
Особенная
Вопросы общей части, применительно к конкретным трудовым отношениям (работа в ночное время, работа в районах крайнего севера, работа вахтовым методом, преподавательская работа, труд беременных женщин
Специальная
История трудовых отношений в России, региональное трудовое законодательство, международные трудовые отношения.
Иерархия и источник трудового права
Конституционная
Законы
Подзаконные акты
Нормативно-правовые акты субъектов РФ
Документы органов местного самоуправления
Договоры и локальные нормативно0-правовые акты
Трудовые отношения – отношения. Основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством. Коллективным договором и локальными нормативными актами.
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
Избрания на должность
Избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности
Назначение на должность или утверждение в должности
Направление на работу уполномоченным органом (центр занятости)
На основании судебного решения о восстановлении на работу
На основании фактического допущения работника к работе с ведома работодателя, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Работник – физ.лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель – юр.или физ.лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.
Вступать в трудовые отношения имеют право лица, достигшие 16 лет.
Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора.
На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
На рабочее место, соответствующее правилам охраны труда
На своевременную в полном размере выплату з.п.
На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени.
На полную достоверную информацию об условиях труда и требований охраны труда на рабочем месте.
На обязательное социальное страхование.
Работник обязан
Добросовестно выполнять свои должностные обязанности
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
выполнять установленные нормы труда
бережно относиться к имуществу работодателя
сообщать работодателю о ЧС
Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право:
Заключать, изменять и расторгать договор с работником. В порядке, предусмотренным ТК РФ.
Поощрять работников за добросовестный и эффективный труд..
Требовать от работника исполнения трудовых обязанностей
Бережного отношения к имуществу работодателя
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников
Работодатель обязан:
Соблюдать трудовое законодательство
Предоставлять работник работу, обусловленную трудовым договором.
Обеспечивать работников оборудованием, всеми средствами, необходимыми для выполнения трудовых функций.
Обеспечивать работникам равную оплату за труд равный ценностям
Своевременно и в полном размере выплачивать работникам з.п.
Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их работой.
Осуществлять обязательное социальное страхование и возмещать вред, причиненный работникам.
Другие работы по теме:
Сроки трудового договора с иностранцем
Иностранец и организация-работодатель: так ли важен срок трудового договора, кого и в какой срок нужно уведомить при привлечении безвизовых иностранцев к труду?
Компенсация по допсоглашению при увольнении
Минфин России и налоговики в своих недавних письмах разъяснили, что затраты в виде выплаты выходных пособий могут быть учтены в составе расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль.
Основы права
Вопросы к зачету по дисциплине “” Признаки государства. Теории происхождения государства. Формы государства. Формы правления. Формы государственного устройства.
Система трудового права
Система трудового права России — совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с разбивкой на отдельные относительно самостоятельные структурные образования (институты).
Метод трудового права
Если предмет трудового права отвечает на вопрос, что или, иначе, какой круг общественных отношений регулирует указанная отрасль права, то метод трудового права отвечает на вопрос, как, каким образом осуществляется это регулирование.
Понятие трудового договора. Трудовой договор понятие, стороны
, содержание Современное легальное понятие трудового договора закреплено законодателем в ст.56 ТК РФ: трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Понятие и виды трудового договора
Конституция РФ (ст. 37) о свободе труда. Реализация права на труд на основе трудового договора при свободном добровольном выборе профессии и соответствующей работы. Трудовой договор, основание возникновения трудовых отношений. Виды трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию 2
Доклад по правоведению на тему: Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В статье 77, главы 13 Трудового Кодекса Российской Федерации изложены основания прекращения трудового договора. Одним из таких оснований является прекращение трудового договора по инициативе работника, ведь, к сожалению, отношения между работником и работодателем не всегда складываются удачно, и довольно часто возникают ситуации, когда трудовые отношения необходимо расторгнуть.
Государственная Инспекция Труда
С использованием рекомендованной литературы и нормативных актов подготовьте письменный ответ на следующий вопрос: Федеральная инспекция труда: нормативно-правовые основы деятельности, система органов. Права и обязанности государственных инспекторов труда по надзору за исполнением трудового законодательства.
Понятие трудового коллектива и его управления
Трудовой коллектив - , по российскому законодательству все граждане, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора. Трудовой коллектив решает вопросы заключения коллективного договора с администрацией, самоуправления трудового коллектива, предоставления работникам предприятия социальных льгот из фонда трудового коллектива и т. д.
Основные понятия трудового права
Содержание. Введение 2 1. Предмет, система и источники трудового права 3 2. Принципы трудового права и их значение 7 3. Применение трудового права в деятельности ОВД 10
Понятие трудового права
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО» ВАРИАНТ №1 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА (ЕГО ЗНАЧЕНИЕ), ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА, ИХ ОСОБЕННОСТИ.
Система трудового права 3
Курсова робота на тему: „Система трудового права” Курсова на 43 сторінки Ціна курсової: 50 грн. Можна замовити окремий розділ: ціна 3 грн. за сторінку Телефон 8 (050) 731-58-17
Трудовое право как отрасль науки
Трудовое право как совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей. Единство и дифференциация правового регулирования труда. Функции и принципы трудового права. Императивные, диспозитивные и рекомендательные нормы.
Трудовое право
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Права работников предприятия. Коллективный договор между работником и работодателем, его содержание. Заключение срочного трудового договора. Порядок применения испытательного срока.
Понятие, значение стороны, содержание трудового договора
Понятие и содержание трудового договора. Значение трудового договора как одного из центральных институтов трудового права. Стороны трудового договора. Форма трудового договора: требования, условия и виды при допуске работодателем работника к работе.
Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением трудового законодательства
. органы государственного надзора и общественного контроля за соблюдением трудового законодательства В ст. 352 ТК РФ перечислены основные способы защиты трудовых прав работников. К их числу отнесены: 1) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; 2) защита трудовых прав работников профессиональными союзами; 3) самозащита трудовых прав.
Трудовой договор и рабочее время
Понятие, предмет, метод отрасли трудового права и его основные понятия. Трудовой договор, его понятие, содержание, значение в период перехода к рыночным отношениям. Виды рабочего времени и его продолжительность, условия изменения, а также сокращения.
Основные принципы трудового права
Социальные связи субъектов трудовых правоотношений. Отношения между работником и работодателем. Перераспределение рабочей силы. Понятие принципов трудового права и их характеристика. Процессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров.
Дополнительный ежегодный отпуск
Характеристика условий предоставления, использования дополнительного ежегодного отпуска работниками, занятыми на работах с вредными и опасными условиями труда. Изучение понятия и системы органов надзора, контроля за соблюдением законодательства о труде.
Общественный контроль
Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами или другими представительными органами, уполномоченными коллективами организаций.
