Издержки производства, прибыль, валовый доход

Содержание.

Введение

Раздел I – Расчёт ресурсной базы предприятия и определение её эффективности

Основные фонды и расчёт эффективности их использования

Расчёт производственных запасов

Организация заработной платы на предприятии

Раздел II – Расчёт себестоимости и прибыли предприятия

2.1 Состав и структура себестоимости

2.2 Технико-экономические показатели

- Заключение

- Приложение

Введение.

Затраты, издержки, себестоимость являются важнейшими экономическими категориями. Их уровень во многом определяет величину прибыли и рентабельность предприятия. Снижение и оптимизация затрат – одно из основных направлений совершенствования экономической деятельности каждого предприятия.

Для создания объективного мнения о целесообразности деятельности предприятия, необходимо рассматривать состав и структуру основных фондов, рассчитать показатели эффективности и их использования, определить сумму амортизационных отчислений, материальные затраты, рассчитать затраты на оплату труда, определить сумму отчислений на социальные нужды и сумму прочих затрат.

Себестоимость продукции, работ, услуг представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

В данном курсовом проекте рассмотрены вопросы экономической деятельности предприятия по обеспечению ремонтных работ объектов строительной отрасли.

Раздел I. Расчёт ресурсной базы предприятия.

Основные фонды предприятия и расчёт эффективности их использования.

Основные производственные фонды – часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции. Главным определяющим признаком основных фондов выступает способ перенесения стоимости на продукт – постепенно, в течении ряда лет, частями – по мере износа.

Классификация ОПФ происходит по следующим признака:

1.По функциональному назначению

- производственные

- непроизводственные

2. По отраслевому признаку

-осн. средства промышленности

-осн. средства сельского хозяйства

- и т.д.

3.По вещественно натуральному состоянию

- здания

-сооружения

-передаточные устройства

-рабочие машины и оборудование

-и т.д.

4.По принадлежности

-собственные

-арендованные

5.По использованию

-находящиеся в эксплуатации (активные)

-находящиеся в запасе (пассивные)

Воспроизводство ОПФ – это непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта.

За счет воспроизводства ОПФ происходит обеспечение предприятий основными фондами в их количественном и качественном составе, а так же поддержание их в рабочем состоянии.

В процессе воспроизводства основных фондов решаются следующие задачи:

-возмещение выбывающих по различным причинам основных фондов

-увеличение массы основных фонов с целью расширения объема производства

-совершенствование видовой, технологической и возрастной структуры основных фондов, т.е. повышение технического уровня производства.

Для детального анализа процесса воспроизводства основных фондов используются следующие показатели: коэффициент движения ОПФ, фондовооруженность труда.

Динамика данных показателей свидетельствует о той воспроизводственной политике, которая проводится на предприятии.

Основные фонды и расчёт эффективности их использования.

Состав основных производственных фондов на начало года.

N п/п	Наименование ОПФ	Кол-во	Цена за единицу (руб)	Сумма (руб)
1	2	3	4	5
I 1. 2. 3. 4. 5. 6.	Здания и сооружения Здание офиса Производственное здание Открый склад Закрытый склад Гараж Компл.быт.помещение Итого	1 1 1 1 1 1	1360000 1600000 45515 72100 47200 2700000	1360000 1600000 45515 72100 47200 2700000 5524815
II 1. 2. 3.	Рабочие машины и оборудование Точильный станок Токарный станок Сварочное оборудование Итого	1 1 1	29000 73500 145000	29000 73500 145000 247500
III 1.	Силовые машины и оборудование Генератор Итого	1	93000	93000 93000
IV 1. 2. 3.	Транспорт Автомобиль Лебедка Автокран Итого	1 1 1	375000 20160 318750	375000 20160 318750 1109070
V 1. 2. 3. 4. 5. 6.	Производственное оборуд. Компьютер Ксерокс Факс Принтер Пылесос Кондиционер Итого	3 1 1 1 1 2	17333 14000 11000 4500 2800 9100	51999 14000 11000 4500 2800 18200 102499
VI 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.	Хоз.инвентарь Стол компьютерный Стол письменный Шкаф Кресло кожаное Стулья Телефон Люстра Итого	3 7 4 3 14 2 2	7500 6000 5500 9100 1500 3500 12100	22500 42000 22000 27300 21000 7000 24200 166000
	Всего			7242884

Учёт поступлений и выбытия основных производственных фондов.

N п/п	Наименование ОПФ	Дата поступления или выбытия	Цена за единицу (руб)	Стоимость (руб)
				На начало года	На конец года
1	2	3	4	5	6
I 1. 2.	Приобретено Компьютер Пылесос	апрель май	22000 4250	— —	44000 4250
II 1. 2. 3.	Выбыло Компьютер Компрессор Пылесос Итого	март май апрель	17333 17333 2800	17333 17333 2800 63716	— — —

Sввода - 48259

Sвыбытия - 63716

Состояние основных производственных фондов

N п/п	Показатели	Стоимость (руб)
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.	Объём выпуска продукции (услуг) Среднегодовая стоимость ОПФ Стоимость вновь введённых ОПФ Стоимость выбывших ОПФ Стоимость ОПФ на начало года Стоимость ОПФ на конец года Амортизационный фонд за год Расход амортизационного Фонда на капитальный ремонт	15314963 7252851 48250 63716 7242884 7227418 347591 109765

Стоимость ОПФ на конец года определяется по формуле:

Ск.г. = Сн.г. + Свв – Свыб ,

где Свв - стоимость вновь вводимых ОПФ

Свыб - стоимость выбывших ОПФ

Ск.г. = 7242884 + 48250 – 63716 = 7227418 рублей

Среднегодовая стоимость ОПФ определяется по формуле:

Сср.год. = Сп + Свв*Тф/12 – Свыб*Тф’/12

где Сп – первоначальная стоимость ОПФ

Тф – время работы ОПФ с момента их ввода и до конца года

Тф’ – время работы предприятия без выбывших ОПФ (с даты выбытия и до конца года)

Для определения среднегодовой стоимости ОПФ с учётом времени ввода и убытия используется формула:

Сср.год. = 7242884 + 19333 – 9366 = 7252851 рублей

Показатели состояния и движения основных фондов.

N п/п	Наименование показателей	Величина (%)
1	2	3
1. 2. 3.	I Показатели движения Коэффициент ввода (обновления) Коэффициент выбытия II Показатели состояния Коэффициент прироста	0,6 0,8 -0,2

Эффективность использования основных средств.

N п/п	Наименование показателей	Единица измерения	Сумма (руб)
1	2	3	4
1. 2. 3. 4. 5. 6.	Объём выполненной продукции Ср. годовая стоимость ОПФ Среднесписочная численность персонала Фондоотдача Фондоёмкость Фондовооружённость	Руб. Руб. Чел. Руб. Руб. Руб.	15314963 7252851 22 2,1 0,4 329675

Резюме:

Для анализа состояния ОПФ необходимо рассчитать коэффициенты движения ОПФ

Кобн = Квв = ∑Свв/Скг = 48250/7227418

Кобн = 0,6

Квыб = ∑Свыб/Снг = 63716/7242884

Квыб = 0,8

Кприр = (∑Свв - ∑Свыб) / Скг = (48250 – 63716) / 7227418

Кприр = - 0,2

Производим сравнение коэффициентов Кобн и Квыб. После проведённых подсчётов, наблюдаем, что Кобн < Квыб, т.е 0,6<0,8.

Делаем вывод, из-за того, что коэффициент прироста из-за разницы коэффициентов равен – 0,2%, то получается, что производственно-материальная база предприятия не имеет частого обновления, что показывает, что предприятие не успевает активно производить товар.

Фондоотдача – это показатель экономики, характеризующий объём валовой или товарной продукции в расчёте на единицу основных оборотных производственных фондов, используемых на её производство.

Ф = В/Сср.год, где В – объём выполняемой продукции, руб.,

Ф = 15314963/7252851= 2,1руб.

Фондоёмкость – это показатель экономики, равный частному от деления стоимости основных средств на годовой выпуск продукции с помощью этих средств. Оборотный показатель эффективности использования основных средств называют фондоотдачей.

Ф = Сср.год/В = 7252851/15314963 = 0,4руб.

Фондовооружённость – это показатель экономики характеризующий оснащённость работников предприятий сферы материального производства основных производственным фондам. Определяется как отношение стоимости основных средств предприятия к средней годовой списочной численности персонала.

Ф = Сср.год/Сср.спис.числ.раб. = 7252851/22 = 329675

Структура основных производственных фондов - это удельный вес каждой из групп, составляющих основные производственные фонды в общей их стоимости.

Важнейшим показателем производственной структуры ОПФ является доля активной части в их общей стоимости. Это связано с тем, что объем выпуска продукции, производственная мощность предприятия, другие экономические показатели работы предприятия в значительной мере зависят от активной части ОПФ. Поэтому повышение ее доли до оптимального уровня является одним из направлений совершенствования производственной структуры ОПФ на предприятии.

Анализируя состояние структурного сдвига можно сделать вывод , что пассивная часть уменьшилась на 3,5%, что свидетельствует о том, что администрация фирмы уделяет должное влияние совершенствованию структуры ОПФ. Для дальнейшего улучшения используемых ОПФ рекомендуется часть свободный площади офисного здания отдать в аренду.

А также производить необходимые улучшения путём:

- своевременного и качественного проведения ремонтов;

- приобретение качественных основных средств;

- повышение уровня квалификации обслуживающего персонала;

- повышение уровня механизации и автоматизированного производства;

- повышение уровня концентрации, специализации и комбинирования производства.

Состав и структура основных производственных фондов на начало и конец года.

N п/п	Группа ОПФ	На начало года		На конец года		Струк.сдвиги
		Руб.	%	Руб.	%
1	2	3	4	5	6	7
1. 2. 3. 4. 5. 6.	I Здания и сооружения Здание офиса Производств.здание Открытый склад Закрытый склад Гараж Компл.быт.пом. Итого по группе I	1360000 1600000 45515 72100 47200 2700000 5824815	76,2	1360000 1600000 45515 72100 47200 2700000 5824815	76,4	+0,2
1. 2. 3.	II Рабочие машины и оборудование Сварочный оборудов. Токарный станок Точильный станок Итого по группе II	145000 73500 29000 247500	3,4	145000 73500 29000 247500	3,4	0
1.	III Силовые машины и оборудование Генератор Итого по группе III	93000 93000	1,3	93000 93000	1,3	0
1. 2. 3.	IV Транспорт Автомобиль Лебедка Автокран Итого по группе IV	375000 20160 318750 1109070	15,3	375000 20160 318750 1109070	15,3	0
1. 2. 3. 4. 5. 6.	V Производственное оборудование Компьютер Ксерокс Факс Пылесос Кондиционер Принтер Итого по группе V	51999 14000 11000 2800 18200 4500 102499	1,5	39333 14000 11000 4250 18200 4500 102499	1,4	-0,1
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.	VI Хоз.инвентарь Стол компьютерный Стол письменный Шкаф Кресло кожаное Стулья Телефон Люстра Итого по группе VI	22500 42000 22000 27300 21000 7000 24200 166000	2,3	22500 42000 22000 27300 21000 7000 24200 166000	2,2	-0,1
	Всего	7242884	100%	7227418	100%

Производственная структура ОПФ на предприятии зависит от следующих факторов: специфики предприятия, ускорения НТП, уровня концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и диверсификации производства, географического местонахождения.

Анализируя структурный сдвиг ОПФ можно сделать вывод, что пассивная часть имеет тенденцию к возрастанию, что является негативным явлением.

Администрации фирмы следует обратить внимание на совершенствовании структуры ОПФ. Предлагаю часть пустующего производственного здания сдать в аренду.

Амортизация основных производственных фондов.

Амортизация – это процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере их износа на производимую продукцию, превращая её в денежную форму и накопление финансовых ресурсов в целях последующего воспроизводства основных фондов, он является финансовым ресурсом для капитальных вложений.

Амортизированные отчисления производятся ежемесячно исходя из установленных норм балансовой стоимости основных фондов по отдельным группам или инвентарным объектом, состоящим на балансе предприятия.

Норма амортизации представляет собой установленный государством годовой процент погашения стоимости основных фондов и определяет сумму ежегодных амортизированных отчислений.

Расчёт величин амортизационного фонда приведён в таблице 1.7

1.5 Ведомость учёта основных средств и начисления амортизационного фонда.

N п/п	Наименование ОПФ	Первонач. стоимость (руб)	Срок служб (лет)	Амортизационный фонд
				Месяц	Вр. Раб. ОПФ	Год
1. 2. 3. 4. 5. 6.	I Здания и сооружения Производственное здание Здание офиса Открытый склад Закрытый склад Компл.быт.пом. Гараж Итого по группе I	1600000 1360000 45515 72100 2700000 47200 5824815	30 30 15 15 25 20	4444,4 3777,7 252,8 400,5 9000 196,6	12 12 12 12 12 12	53333 45333 3034 4806 108000 2360 216866
1. 2. 3.	II Рабочие машины и оборудование Точильный станок Токарный станок Сварочное обор. Итого по группе II	29000 73500 145000 247500	7 7 7	345,2 875 1726,1	12 12 12	4142 10500 20714 35356
1.	III Силовые машины и оборудование Генератор Итого по группе III	93000 93000	15	516,6	12	6200 6200
1. 2. 3.	IV Транспорт Автомобиль Лебедка Автокран Итого по группе IV	375000 20160 318750 713910	5 12 5	6250 140 12750	12 12 12	75000 1680 63750 140430
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.	V Производственное оборудование Компьютер Компьютер Компьютер Компьютер Ксерокс Факс Пылесос Пылесос Принтер Кондиционер Итого по группе V	17333 17333 17333 22000 14000 11000 4250 2800 4500 18200 128749	5 5 5 5 5 5 3 3 5 5	288,8 1733,3 866,6 488,8 233,3 183,3 177 311,1 75 303,3	12 2 4 9 12 12 8 3 12 12	3466 3466 3466 4400 2800 2200 1416 933 900 3640 26687
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.	VI Хоз.инвентарь Стол компьютерный Стол письменный Шкаф Кресло кожаное Стулья Телефон Люстра Итого по группе VI	22500 42000 22000 27300 21000 7000 24200 166000	5 5 5 5 5 5 7	375 700 366,6 455 350 116,6 288	12 12 12 12 12 12 12	4500 8400 4400 5460 4200 1400 3457 31817
	Всего					536382

Ремонтный фонд составляет 24% т.е. 128731 рублей

Организация зарплаты на предприятии.

Составляем Табель учёта рабочего времени.

Заработная плата – это вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Она выполняет несколько функций:

- воспроизводственную

- стимулирующую

- социальную

Заработная плата рассчитывается исходя из того какая форма оплаты труда на данном предприятии. В данном курсовом проекте для руководителей и служащих используется система должностных окладов.

Сдельная оплата труда – это оплата труда за количество произведенной продукции.

Сдельно-премиальная – это такая система оплаты труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию.

Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная, а сдельно-премиальная оплата труда.

Должностной оклад – абсолютный размер заработной платы устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Оклады устанавливаются предприятием самостоятельно. На каждом предприятии разрабатывается «Положение об организации труда и заработной платы».

В данном документе также предусмотрены показатели премирования.

Персоналу, занятому на производстве заработная плата рассчитывается с использованием КТУ (коэффициент трудового участия), который устанавливается только для членов бригады. Мастер входит в состав бригады. Диапазон установки КТУ 0,5 – 1,5 т.к. по условию мастер входит в состав бригады то ему устанавливается КТУ не ниже 1,3.

Режим работы – пятидневка.

Процент материального вознаграждения (премия):

% роста = 118 – 100 = 18%

Для управленческого и обслуживающего персонала

100% – 20%

1%перевыполнения – 1%

а) 18 * 1 = 18%

б) 18 + 20 = 38%

Для персонала, занятого на производстве

100% - 25%

1%перевыполнения – 2%

а) 18 * 2 = 36%

б) 36 + 25 = 61%, т.к предел премиальной выплаты 60%, то принимаем 60%

В данном курсовом проекте необходимо указать вид системы оплаты труда и расписать условия материального стимулирования, схему установления КТУ.

Составляем «Табель рабочего времени» и рассчитывается ФОТ для расчета штатного расписания работников.

После расчёта штатного расписания работников, по этой позиции тоже считается ФОТ и сравнивается с ФОТ по «Табелю». После сравнения выявляется разница , которую необходимо объяснить.

1.6 Штатное расписание работников фирмы

N п/п	Должность	Кол-во человек	Квали- фикация	Форма и система оплаты труда	Сумма заработной платы
					За месяц	За год
1	2	3	4	5	6	7
I	Управленческий и обслуживающий персонал
1. 2. 3. 4. 5. 6.	Генеральный. директор Технический директор Финансовый директор Главный бухгалтер Прораб Мастер Итого	1 1 1 1 1 1 1	высшее спец. высшее технич. высшее спец. высшее спец. высшее технич. среднее спец.	должн.оклад должн.оклад должн.оклад должн.оклад должн.оклад должн.оклад	67500 60750 60000 60000 22500 9450	810000 729000 720000 720000 270000 113400 3362400
II	Персонал, занятый на производстве
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.	Водитель Уборщик пр. пом Кровельщик Кровельщик Кровельщик Кровельщик Штукатур Штукатур Штукатур Каменщик Каменщик Каменщик Каменщик Подсоб. рабочий Подсоб. рабочий Подсоб. рабочий Итого	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1	II класс среднее V разряд V разряд IV разряд IV разряд VI разряд V разряд V разряд VI разряд VI разряд V разряд V разряд III разряд III разряд II разряд	Оклад Оклад сдельн.прем. сдельн.прем. сдельн.прем. сдельн.прем. сдельн.прем. сдельн.прем. сдельн.прем. сдельн.прем. сдельн.прем. сдельн.прем. сдельн.прем. сдельн.прем. сдельн.прем. сдельн.прем.	18000 6000 10368 10368 9856 7885 9682 11390 11390 11390 11390 7776 10368 9059 9059 7749	216000 72000 124416 124416 118272 94620 116184 136680 136680 136680 136680 93312 124416 108708 108708 92988 1940760
	Всего					4848960

Фонд заработной платы.

Фонд руководителей и специалистов.

ФОТ ( руководителей и специалистов) штатное расписание – 5057722руб.

ФОТ ( руководителей и специалистов) табель – 4741668руб.

Фонд руководителей и специалистов = Прямая заработная плата + Премия + Оплата отпусков

Прямая з/п за год 3362400 рублей

ФОТ управленческого персонала, занятого на производстве:

Прочие 9% = 417610рублей

Премия 38% = 1277712 рублей

Прямая з/п = 3362400рублей

Фонд рабочих.

Фонд рабочих = Прямая заработная плата + Разница КТУ + Премия + Оплата отпусков

ФОТ рабочего персонала – 5449312руб.

Прочие 9% = 449945рублей

Премия 60% = 1874744 рублей

Сд.прир. 0,610 = 1183863рублей

1.7 Расчёт расходов сырья и материалов на одно изделие.

N п/п	Наименование материалов	Ед. изм.	Кол-во единиц	Цена за единицу (руб)	Сумма (руб)
1	2	3	4	5	6
	Ремонтно-строительные услуги – 50%
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 1. 2. 3. 4.	Гвозди строительные Раствор строительный Раствор цементноизвест. Песок Клей обойный Вода Мастика (битум) Доска обрезная Доска не обрезная Кирпич Краска сухая Клей КН-2 Электроды Плитка керамич. декор. Шпатлёвка Обои Линолеум Плинтус ПВХ Олифа Итого: Прочие материалы-25% Эл.энергия Хоз.инвентарь Инструмент Запчасти Всего затрат по материалам:	т. м. куб. м. куб. м. куб. кг т.л. т. м. куб. м. куб. шт. т. кг кг м. кв. кг. м.кв. м.куб. м л. кВт шт шт шт	0,2 12,13 18,19 15,26 545,2 8,18 0,592 32,33 4,85 21,7 0,2019 206,17 0,113 151,5 35,64 21,24 381,9 132,5 0,15	10623 405,29 535,39 75,66 81,16 3,6 20912 16,42 2708,7 2824,6 131672 59,8 14044 156,4 8440,1 384,05 103,9 29,9 17372	2124,6 4916,1 9738,7 1154,5 44215,7 29,4 281,27 97,2 13137,1 61293,8 26334,4 12328,9 369991,3 23694,6 300805,1 8159,6 39679,4 3961,7 2605,8 112875 282189 1410947

Раздел II Расчёт себестоимости и прибыли предприятия.

Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции.

Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия.

Различают следующие виды себестоимости: цеховая, производственная и полная.

Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции.

Производственная себестоимость помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов.

В условиях перехода к рыночной экономике роль и значение себестоимости продукции для предприятия резко возрастает.

2.1 Калькуляция себестоимости по элементам затрат.

N п/п	Наименование элементов затрат	Сумма
		Месяц	Год
1	2	3	4
I 1. 2. II 2.1 2.2 III IV V 1. 2. 3. 4. 5.	Материальные затраты Основное сырьё и материалы Прочие материалы Оплата труда Оплата управленческого персонала Оплата труда рабочих ЕСН Амортизационный фонд Прочие затраты Командировочные расходы Расходы на рекламу Ремонтный фонд Услуги банка Канцелярские расходы	117578 94063 23515 800374 346265 454109 9909 38113 55021 45581,6 1290 10727 4300 2300	1410947 1128758 282189 9604495 4155183 5449312 118972 457356 660261 45581,6 15480 128731 51600 27600
	Полная себестоимость	1020997	12251971

Расчёт командировочных расходов.

Направляется в командировочный отпуск бухгалтер фирмы.

Срок 7 календарных дней (6 рабочих)

Цель поездки: познавательный семинар, повышение квалификации.

Место поездки: г. Москва

Средняя зар. плата бухгалтера 60000 / 20 дней = 3000 рубля.

Проезд ж/д транспортом в плацкартном вагоне.

Оправление в поездом номер 215Ч «КАЛИНИНГАД – МОСКВА»

отправление 17.03.09 08:35 прибытие 24.03.09 09:44 время пути 21час 40минут Тип вагона – КУПЕ

Стоимость билета 2745,9руб * 2 = 5491,6 рублей

Суточное проживание в гостинице «Дюна» г. Москвы в стандартном одноместном номере - 2000 руб/сут * 7 = 14000 рублей

Прочие расходы 4000 рублей

Зар. плата 3000 * 7 = 21000 рублей

∑ командировочных = 44491,6 рублей

Расходы на рекламу.

Газета «Ярмарка», стоимость одного выхода 27 рублей

3выхода в неделю 27 * 3 = 81 рубль или 81*4 = 324 руб. в месяц.

Расклеенные в г. Калининграде Афиши формата А2,плотностью 80гр.,2-х цветные, количество- 10 штук/месяц. т.е 5160*3раза=15480

∑ расходов на рекламу = 15804 рубля.

2.2 Структура себестоимости

N п/п	Элементы затрат	Структура %
1	2	3
I 1. 2. II 2.1 2.2 III IV V 1. 2. 3. 4. 5.	Материальные затраты Основное сырьё и материалы Прочие материалы Оплата труда Оплата управленческого персонала Оплата труда рабочих ЕСН Амортизационный фонд Прочие затраты Командировочные расходы Расходы на рекламу Ремонтный фонд Услуги банка Канцелярские расходы	11,5 78,3 1,2 3,7 5,3
	Полная себестоимость	100

Строим диаграмму по количеству процессов себестоимости, с использованием разных цветов, и с указанием названия каждого отдельного элемента

Из расчёта структуры себестоимости выходит, что наиболее высокая часть производства – это оплата труда. Она равна 78,3%. Это значит, что производство является очень трудоемким, и для правильного его функционирования необходим чёткий контроль за кадрами и своевременное улучшение компании в отношении персонала.

2.3 Расчёт прибыли

N п/п	Показатели	Ед. изм.	За месяц (руб)	За год (руб)
1	2	3	4	5
1	Объём реализованной продукции	Руб.	1276246	15314963
2	Уровень рентабельности	%	25	25
3	Выручка от реализации	Руб.	1276246	15314963
4	Полная себестоимость	Руб.	1020997	12251971
5	Постоянные расходы	Руб.	524409	6292913
6	Переменные расходы	Руб.	705763	8172857
7	Балансовая прибыль	Руб.	3013	36164

Цена за единицу продукции = Полная себестоимость / Объем реализованной продукции.

Выручка от реализации = Полная себестоимость * 0,35% + Полная себестоимость.

Балансовая прибыль = Выручка от реализации - Полная себестоимость

Балансовая прибыль (валовая) – суммарная величина всех прибылей предприятия. Её основными составными элементами являются:

- прибыль от реализации продукции, выполнение работ

- прибыль от реализации основных фондов, а также иного имущества предприятия

- финансовые результаты от всех реализационных операций.

Прибыль предприятия является важнейшей экономической категорией и основной целью любой коммерческой организации. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства, и выполняет ряд функций.

Характеризует экономический эффект

Обладает стимулирующей функцией

Является одним из важнейших источников формирования бюджета.

В данной курсовой работе расчёт балансовой прибыли происходит по схеме:

Р = (сс * ур.рент./100%) + сс = (12251971*25/100%) + 12251971 = 15314963

2.4 Резюме по структуре себестоимости

Условно-постоянные издержки

N п/п	Наименование элементов затрат	Сумма за год (руб)
1	2	3
1	ЕСН управленческого персонала	1080347
2	Оплата труда управленческого персонала	4155183
3	Расходы на рекламу	15480
4	Командировочные расходы	455816
5	Амортизационный фонд	457356
6	Ремонтный фонд	128731
	Всего:	6292913

2.5 Условно-переменные издержки

N п/п	Наименование элементов затрат	Сумма за год (руб)
1	2	3
1	Оплата труда рабочих	5449312
2	ЕСН рабочих	141682
3	Канцелярские расходы	27600
4	Прочие материалы	98766
5	Основное сырьё и материалы	1128758
6	Услуги банка	51600
	Всего:	8172857

Разделение издержек на условно-переменные и условно-постоянные, происходит из-за времени влияния их на расчётный период проекта. Условно-постоянные издержки, которые влияют на условия постоянно, и их сумма всегда будет одинакова. Условно-переменные издержки же наоборот всегда изменчивы.

Рассмотрим на примере оплаты труда.

Оплата труда управленческого персонала является постоянной издержкой, т.к основной схемой расчёта является оклад, независящий от него.

Оплата труда рабочих наоборот. Она напрямую сведена с КТУ, и меняется в зависимости от него, и также от коэффициента сдельного прироботка.

2.6 План денежных поступлений и финансовых результатов фирмы.

N п/п	Наименование источников	За месяц (руб)	За год (руб)
1	2	3	4
I	Доходы фирмы	1276246	15314963
1	Выручка от реализации	1276246	15314963
1.2	Доходы от реализации	–	–
-	Основные фонды
-	Другие материальные ценности
1.3	Доходы от внереализационных операций	–	–
II	Расход фирмы	1020997	12251971
2.1 2.2 2.3 - -	Себестоимость продукции Убытки связанные с реализацией Вне реализационные расходы Штрафы Отрицательная курсовая разница	1020997 – – –	12251971 – – –
III	Финансовые результаты фирмы	255249	3062992
IV	Налогооблагаемая прибыль	1006574	12078895
V	Налог на прибыль	48165	577983
VI	Налог на имущество	14423	173076
VII	Чистая прибыль	192661	2311933
VIII	Распределение прибыли	–	–
-	Фонд накопления 60%	115596	1387159
-	Фонд потребления 30%	57798	693579
-	Резервный фонд 5%	9633	115596
-	Выплата кредита	–	–
-	Нераспределённая прибыль	115599	115599

Резюме:

Финансовый результат фирмы – представляет собой общую сумму всех прибылей фирмы, т.е балансовую прибыль = 3062992руб.

Налог на имущество – равен 2% от стоимости ОПФ+матер.= 173076руб

Налогооблагаемая прибыль – равна разности финансового результата фирмы и налога на имущество = 12078895руб

Налог на прибыль – равна 20% от налогооблагаемой прибыли = 577983руб

Чистая прибыль – равна разности финансового результата фирмы, налога на имущество и налога на прибыль = 2311933руб

Фонд накопления – равен 60% от чистой прибыли = 1387159руб

Фонд потребления – равен 30% от чистой прибыли = 693579руб

2.6 Технико-экономические показатели проекта

N п/п	Наименование показателей	Ед. изм.	Значение показателя
1	2	3	4
1	Объём выполняемых работ	Руб.	15314963
2	Численность пром. произв. персонала	Чел.	6
	- в т.ч. рабочих	Чел.	16
3	Ср. годовая выработка рабочего	Руб.	957185
4	Ср. месячная выработка рабочего	Руб.	79765
5	Ср. месячная зарплата руководителя и специалиста	Руб.	70246
6	Ср. месячная зарплата одного рабочего	Руб.	28381
7	Полная себестоимость продукции	Руб.	12251971
	- материальные затраты	Руб.	1410947
	- затраты на оплату труда	Руб.	9604495
	- затраты на социальные нужды	Руб.	118972
	- амортизационные отчисления	Руб.	347591
	- прочие затраты	Руб.	660261
8	Объём реализованной продукции	Руб.	15314963
9	Прибыль (балансовая)	Руб.	3062992
10	Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия	Руб.	2311933

Расчёт фактической рентабельности:

Факт.рент. = Прибыль (балансовая) /(ОПФ + Матер.)*100% = =3062992/8653836 * 100% = 35,3 %

Фактический уровень рентабельности (35,3%) выше расчётного(25%) на 10,3%, что свидетельствует об устойчивом финансовом состоянии предприятия.

Заключение

Цель данной курсовой работы, т.е оценка деятельности предприятия

ООО «Несмачных», достигнута.

Выполнив данный курсовой проект, я научилась производить расчет экономических показателей фирмы.

Произведен расчет затрат на основные и прочие материалы, их стоимость составила – 912941,7 руб; затраты на оплату труда – 12019992, ЕСН- 3125197,9 руб.

Амортизационные отчисления составили – 199998,8 руб.

В структуре издержек производства наибольший удельный вес составляет фонд оплаты труда рабочих и управленческого персонала – 73,01%.

Исходя из показателей данного курсового проекта:

- выработка ср. годовая одного рабочего – 243986,4 руб.;

- выработка ср. месячная одного рабочего – 20332,2 руб.;

- ср.. месячная заработная плата руководителя и специалиста – 68418,6 руб.;

Ср. месячная зарплата рабочего – 37338,3 руб.

Производя анализ полученных показателей, можно сделать вывод, что видно из процентного соотношения показателей. Вследствие этого на предприятиях такого типа необходимо вести правильную политику, а именно:

- четко курировать состав персонала;

-высоко ставить планку качества продукции и обеспечить надлежащий контроль;

- вовремя производить переквалификацию кадров и своевременную замену персонала.

Исходя их показателей проекта, можно сделать вывод, что предприятие находится на хорошем производственном уровне, и обеспечивает свой персонал хорошей заработной платой и высокими надбавками к ней.

Приложение.

Уровень фактической рентабельности:

Прибыль (балансовая)/(ОПФ + Матер.) * 100% = 3062992/(7242884 + +1410947) * 100% = 3062992/8653836 *100% = 35,3

Фактическая рентабельность(35,3) выше расчётного (25) на 10,3%, что свидетельствует об устойчивом финансовом состоянии предприятия.

Использованная литература.

Сергеев И.С «Экономика предприятия» Учебное пособие:

- «Финансы и статистика»

Прейскурант «Цены в строительстве» - Калининградский Региональный центр по ценообразованию в г. Калининграде.

«Заработная плата на рынке труда в г. Калининграде»

Периодическая литература.

Курс лекций по предмету «Экономика отрасли».

Калининградский государственный колледж градостроительства

Курсовая работа.

Дисциплина: « Экономика отрасли».

Тема: « Издержки производства, прибыль, валовый доход».

Специальность: 270301 «Архитектура»

Разработала:

студентка группы А-41

Мударисова Г.Б.

Проверил преподаватель

Григорьева И.М.

Калининград

2010 год